【職場熱話】超市員工捉拿小偷後竟被炒 皆因違犯公司政策？
撰文：文耀倫
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要做一個稱職的員工，就算未能幫公司賺錢，也不應令公司蒙受損失吧！
美國有超市職員早前發現有顧客在店「手多多」偷東西，因此便走到店外追截對方，誰不知後來卻竟因此而被公司解僱……
鼓勵顧客購物時BYOB（Bring Your Own Bag），本應是一件好事，但美國加州奧克蘭市的超市Lucky在提倡這風氣後，有員工指店內的偷竊案數量便隨此而增加，亦有些人沒有付款，就此帶同裝得滿滿的袋子離開。
早前一名已在該店工作了17年，名叫Tang的名工，在深夜工作時發現有客人偷竊店內產品，於是便追逐他至店外，而該顧客在離開前更向他吐口水。Tang結果未有所獲，但公司卻沒欣賞他盡忠職守，反是以公司政策「不許員工與顧客有肢體接觸」為理由將他解僱。
政策反有利繼續盜竊
不願露面的Tang在接受傳媒訪問時表示，他只是厭倦店內偷竊案一再發生才追逐該顧客，並不是有意違反公司的規定，而該社區的居民指該區的治安過往一直不太好，亦沒有足夠警力巡邏，因此得悉Tang因這原因而被開除後，表示不理解及不滿超市的處理方法，並認為一位如此忠心的員工實在不應受如此對待。
成立於1935年的Lucky，是加洲其中一個知名的超市品牌，翻查它的公司網頁，亦見它聲言擁護一個「有幹勁、迷人及充滿感染力的環境」，只是這次事件中，卻未見政策有給予員工保障，反是有利偷竊者繼續犯案，難怪有區居民自發地在網上發起 #SaveTang 行動，希望喚起更多人關注這事情。
（資料來源：Inc.、CBS SF Bay Area）