【黑人問號】難耐同事體臭　OL自備空氣清新機　竟遭法院炒魷魚？

同事體味濃郁，裝空氣清新機淨化空氣居然有錯？美國一位OL就因為想空氣「清新一點」，結果被指製造了不友善的工作環境因而被炒。

是次事件中，被炒事主Amber Bridges為美國印底安納州的地方法院員工，於法院工作長達7年之久。由於辦公室內有一位經常散發強烈體臭的同事，令同事們難以忍受，因此Bridges於2016年11月與同事向上司投訴情況，同時所有同事亦安裝了空氣清新機，用以改善工作間的空氣質素。

可惜這個舉動卻惹來「體臭同事」的不滿，認為自己受到歧視，因而向人事部投訴，結果Bridges就因被指製造了不友善的工作環境而被上司「炒魷」。

Bridges於是憤而控告地方法院無理地將她解僱，其代表律師在訴訟中指，地方法院的解僱是無恥而帶有惡意地傷害Bridges。因為根據《美國身心障礙法案》（Americans with Disabilities Act, ADA），體臭是歸類為「殘疾」的一種，而殘疾者有免被解僱的法律保障；法案亦定明，與殘疾者有關係的人士，如Bridges與「體臭同事」是同事關係，亦同樣會得到免被解僱的保障，而且Bridges亦聲言自己的行為只是在「包容」該名同事。這件案件目前仍在審判中，到底會是安裝空氣清新機構成了歧視，還是體臭事主的投訴剝奪了同事安裝空氣清新機的自由？一切便得看法官如何定斷。

同事之間相處得不好，有時比嗅到別人的體味來得更尷尬吧！日本就更有公司研發出一隻懂辨別臭味的機械狗，若牠嗅到同事有臭腳味，便會當場「暈倒」，相當可愛。這種幽默的方法，說不定會讓受體味困擾的同事有多一份自覺，藉茶療、飲食及生活習慣等嘗試改變生活，嘗試將情況的影響力減低。

《美國身心障礙法案》，是美國國會在1990年7月時通過的一項法案，並於2008年由時任總統喬治布殊（George W. Bush）簽署它的修正案，在2009年1月1日正式生效。法案規定，患有身心障礙人士皆應享有權利，特別在職場上不應受到歧視，以作保障。

（綜合報道）