【職場．人際關係．心理測驗】哈佛調查話你知點解「謙虛」乞人憎

幫老闆傾成大生意，沒有沾沾自喜是騙人的，手指按着電話，癢癢的滑到facebook，想「不經意」地寫個status向整個網絡世界謙謙地公佈喜訊？當你開始前，哈佛有調查發現「扮謙」比直接「曬命」更惹人討厭。
想知自己是否在「扮謙」？同事又like唔like你的「曬命」模式？便快回答以下的測試。

假如你幫公司跟「李超人」李嘉誠接洽了一宗跨國大企的生意，你會如何在社交媒體分享這喜訊？

a）老子我愛低調，不用在Facebook寫兩句。

b）「唉。大家開始唔使約我，最衰我同誠哥傾成咗單生意，嚟緊一定OT做死我。」

c）「初出茅廬，點解誠哥會同我哩個𡃁仔傾成單生意㗎，係咪玩我咋。」

d）「我單挑李嘉誠傾成咗單生意！yeah！」

e）「從今日起一定日日OT喇。」

如果a是你的答案，那便要恭喜你！因為你有自我抑制的能力，在人人都要表現自己的互聯網年代，是屬於少數。假如你的答案是b或c，你便屬於「謙住曬命」的行列，因為你希望透過b）投訴或是c）謙虛來包裝自己的成就，低調地高調炫耀。答d的人，便是直接在誇耀自己；答e的，是不折不扣的「怨婦」。

哈佛商學院稱答案是b或c的人為「humble bragger」（偽謙者），他們或會認為自己言詞間接，容易入口，或是在商業環境，迎合別人的想法會較討人喜歡。但其實是錯誤的想法！哈佛商學院在2015年的一項研究發現這兩種人比起直腸直肚的「曬命」，甚至是直接抱怨的人更討厭。當中，最常見的低調投訴竟是當中最惹人生厭。

哈佛商學院向122名大學生進行調查，假設他們在工作面試被問到自己最大弱點時，會選擇如何回答，並找第三者研究員來評估他們的答案。「你最大弱點是甚麼？」，這問題有趣的地方是被問者可以回答一個真實的弱點，如「我在處理工作上有點混亂」，或是「我比較會在死線前才努力工作」，但他們亦可以選擇間接誇耀自己，回答：「我是個完美主義者，跟不重視細節的人較難相處」，或「我不懂拒絕人，我往往發現自己完成手上的工作後在幫助其他人完成他們的工作」。

調查發現有超過七成半人在間接誇耀自己，並希望透過這種答案來得到工作。然而，這策略並沒有太大過效，第三者研究員指他不會偏向聘請間接炫耀自己的人。同類的研究亦指出創業家如故意迎合投資者，反而會扼殺被投資的可能性。

（資料來源：哈佛商學院）