【國泰炒人】裁600員工 近七成涉非管理人員
國泰航空今日（22日）宣布，將裁減600員工，作為企業精簡轉型的一部份。是次重組涉及香港總部的員工，包括中高級管理層及非管理人員職位。國泰將裁減190個高級及中級管理職位；以及約400個非管理人員職位，佔國泰今次整體裁員人數近七成。 國泰指，相關員工將於今日及未來一個月內收到通知，離職補償最高可有額外12個月薪金，及延長的醫療和旅遊福利。 據了解，國泰今午會召開員工大會正式宣布計劃。
大部份受影響員工將於今日及未來一個月收到有關職位調動或停職通知，大部份重組變動將於今年底前完成。國泰又指，是次裁員不影響任何前綫地勤員工、機師及機艙服務員。另外，國泰亦會重組貨運部門。貨運部董事職位將會被刪除，以精簡部門架構。其商務及策劃隊伍會向商務及貨運董事匯報，由顧客及商務總裁統理。
所有在新架構下職位被裁減而需要離職的員工可獲得離職補償，包括最多額外12個月的薪金、延長的員工醫療福利，包括輔導及支援、以及額外延長的旅遊福利。
【國泰盛轉衰】上市30年蝕錢兼換CEO 細數公司航空史5大之最
早上港九工團聯合總會到國泰航空總部國泰城示威，反對國泰大規模裁員，並向國泰代表交請願信。國泰去年虧蝕5.75億元，隨即計劃重組及精簡架構，以節省3成人力資源成本。
今早國泰城天陰下微雨，國泰員工如常上班，總部地下大門有數名保安，氣氛未見緊張。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，由於是次裁員涉及的職務都是後勤同事，不包括前線空中服務員，故工會暫時沒有計劃發表任何意見。但她表示，工會關注保償方案會否涉及強積金對沖。
國泰工會：震驚及失望
國泰航空本地職員工會主席朱賢昌表示，對國泰決定裁減約410名基層員工感到震驚及失望，他明白公司經營環境，但如要裁員亦應讓員工選擇自願離職，會繼續要求公司解釋決定，以及削減裁員規模。他澄清，公司不會對沖被裁員工的強積金，而即時離職的Level B以上員工可獲發三個月的代通知金，基層Level A員工亦有一個月。工會亦指，大部分員工對裁員感到不開心，但未聽聞有人責怪管理階層，暫時未收到被裁員工求助，但事前一直收到後勤員工對補償、福利等安排的查詢。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋稱，今日對國泰所有員工而言是痛心日子，絕對影響士氣。據她所知，首輪被裁管理層的補償各人都不同，基本上有4至12個月的薪金補償及延長的醫療、旅遊福利，惟擔心次輪被裁的基層員工有否同樣待遇。黎玉嬋續指，前線人手不足，而公司一直希望各部門提高生產力，暫無計劃削減前線人手。
姚思榮：航空公司減成本屬全球趨勢
旅遊界姚思榮稱面對在廉價航空的衝擊下，帶來壓力，令國泰這些航空公司需要降低成本，屬全球趨勢。他指，是次裁減600人，會向消費者及市場發出負面訊息，使人擔心其服務會所有影響，因此希望國泰盡快解釋未來保持或提升服水平的方法，以釋除公眾疑慮。
譚文豪盼員工獲高於法例要求賠償
身兼國泰民航機師的公民黨譚文豪稱，是次被裁員的大多為長期服務公司的員工，今次並非因他們的工作表現問題而被裁減，而是基於公司需要重組架構，因此希望公司會對員工有高於法例要求的賠償。他認為是次事件會令員工士氣受損，但由於今次裁員不沙及前線地勤人員及機師，認為事件不會影響服務質素及安全性。
工聯會陸頌雄對則國泰裁員感到遺憾，並批評國泰將炒輸期油、投資失利的後果轉介到員工身上，是不合理的安排。他擔心國泰會在行內豎立壞榜樣，令其他航空公司效法，最終推高失業率。