最低工資時薪調高至34.5元 5月1日起實施

撰文:李慧妍
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打工仔好消息!法定最低工資將於5月1日起調高,時薪由32.5元加兩元至34.5元,增幅6.2%。政府向立法會人力事務委員會提交文件指,法定最低工資自實施及經兩次調升以來,大致運作暢順,低薪僱員的收入持續得到改善,平均每月就業收入較最低工資實施前的季度上升49.1%,扣除通脹後有20.7%的實質升幅。

法定最低工資水平將由現時每小時32.5元,調升至每小時34.5元。(資料圖片/梁鵬威攝)

本港於2011年5月起實施《最低工資條例》,立法會於上月29日完成審議修訂該法例,將最低工資由時薪32.5元調高至34.5元,下月1日、勞動節起實施。政府文件指出,在2016年12月至2017年2月,經季節性調整的失業率為3.3%,比2011年2月至4月、最低工資實施前的季度下跌0.3個百分點,而總就業人數為382.44萬人,較實施前增加28.21萬人,當中逾七成、即20.63萬人是女性,並以50歲或以上的較年長、及較低技術的女性就業升幅最明顯,分別增加15.79萬人和11.41萬人。

最低工資時薪34.5元,將於下月1日、勞動節起實施。(資料圖片)

在2016年11月至2017年1月,低薪全職僱員平均每月就業收入,比最低工資實施前大增49.1%,扣除通脹後有20.7%的實質升幅。配合修訂條例實施,勞工處將主動視察各行各業的工作場所,及對低收入行業採取針對性執法行動,若發現有違例事項,勞工督察會要求僱主立即向僱員補發工資差額。而自2011年5月實施法定最低工資至今年3月期間,勞工處共發現187宗懷疑違反條例個案,該處已跟進所有個案,並確認大部分個案的僱員已獲付法定最低工資或補發工資差額,僱主因短付法定最低工資而被定罪的傳票共44張。