《am730》明年加人工2% 　施永青：相信在行內已不算太差　

中原地產董事局主席及《am730》創辦人施永青今日於《am730》專欄撰文，以「明年加薪知多少」為題，表示零售業走下坡令《am730》廣告收入大減，而且為適應移動互聯網的新環境，要加強在多媒體方面的投資，令「資金方面會比較緊張」，因此決定明年「只能加薪2%」，並相信在行內已不算太差。

施永青表示他的兩門生意「當前處境都不佳」，房地產代理行業因增加印花稅而進入「全面虧損狀態」，中原地產僅僅收支平衡，但由於第三季有盈利，而且看好公司發展，決定加薪4%。

對於公佈加薪幅度的時間，施永青指大部分公司通常都不會太早做決定，傾向跟隨市場競爭對手的加薪幅度，認為「加多了公司會吃虧」，但又怕「加少了會留不住員工」。施永青引述個人經驗，指以前打工時曾遇過一間公司到一月底才通知員工加薪多少。他認為這種做法對員工不公平，因為等同員工在不知道工資情況下工作，又指決定加薪幅度時相比市場，更關注自己公司的財政能力，所以旗下公司通常11月底會就加薪有結論。

施永青又指自由市場應容許不同人按自己的處境和意向作出選擇，因此反對勞資團體制定統一加薪標準，亦不認同由社會設定最低工資。他認為在社會資源分配不公、貧富懸殊的環境下，「希望透過提升工資去調和一下這個矛盾」。施永青指「良禽擇木而棲」，認為加薪是激發員工努力工作的最有效方法，有助員工建立歸屬感，亦是員工最受歡迎的做法。

施永青預計明年整體經濟狀況變數多，估計大部分公司都會較保守，加薪幅度應在0至7%之間，平均約為3%。