香港公共事業工會聯合會　盼四大公用企業明年加薪最少5%

臨近歲晚，加薪是「打工仔」的共同願望，香港公共事業工會聯合會倡四家公用企業，包括中華電力、中華煤氣、港燈及電訊盈科的員工就加薪期望向作調查，促來年最少加薪5%。

工聯會屬下公共事業工會聯合會在上月中至本月，以問卷調查方式，訪問1600名中華電力公司華員職工會、港燈電力投資公司職工會、香港中華煤氣公司華員職工會，電訊盈科職工總會4間公共企業工會的員工，並成功收回1,578份問卷。

結果發現，58%受訪者不滿2016年的加薪幅度；91%私人認為薪酬調整應按通脹為基數，且加上公司盈利為基本加薪幅度。77%受訪僱員要求加菥5%或以上，近四成受訪者要求加薪5%至7%。

公共聯會主席施生弟批評，有關企業年年賺錢，但員工加薪的幅度追不上通脹率，2016年中電公司集團錄得中期盈利逾61億元，較2015年同期上升11.3%；煤氣公司盈利則逾43億元，較去年增加逾1億元。他促請，企業與員工分享經濟成果，明年加薪不少於5%。