【筍工】金管局招聘MT　月薪最少有4.2萬元　吸尖子應徵

大學畢業生注意！香港金融管理局昨日在Facebook專頁上載一條短片，公布新一年的見習經理計劃，未計按績效計算的額外薪酬，見習經理月薪最少有4.2萬元，兩年後若表現理想，將可成為經理。網上申請截止日期為下周六（13日）。有人力資源顧問表示，入職薪酬具有競爭力，與投資銀行（ibank）或政務主任（AO）入職薪酬相若，反映有意吸納大學「尖子」應徵。

香港金融管理局昨日公布2019年的見習經理計劃，指培訓涉及金管局多個部門，工作責任是監管銀行，維持體系穩定，亦會負責聯繫匯率制度的運作，以確保貨幣制度穩定及健全，以及促進金融科技的發展。短片指，誠徵有好奇心、具使命感、有社會服務的心、良好溝通能力及有團隊精神的人才。

根據招聘廣告顯示，應徵者須持有大學學位，取得非常優異的學業成績，主修商業、金融或經濟學科有優先；須具備出色的中英語文能力，良好的普通話能力有優勢。

至於遴選過程方面，金管局要求應微者遞交一份約300字的短文，從中挑選適合的人選，再進行第次輪遴選，包括有筆試和面試。金管局指，未計按績效計算的額外薪酬，見習生月薪最少有4.2萬元，另提供醫療、牙科福利等。局方會視乎入職者經驗及資格，薪酬福利可再作調整。

人力資源顧問：金管局MT人工有吸引力

安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍認為，見習職位薪酬具有競爭力，比一般銀行見習經理薪酬約兩萬元高一倍，與投資銀行（ibank）或政務主任（AO）入職薪酬相若，明顯有意吸引大學「尖子」應徵。

周綺萍指，金管局作為政府機構，具有監管金融機構及維持體系穩定運作的角色，與一般私人機構不同，故應徵者需要對金管局角色有一定理解，並具備國際視野及分析能力，例如過去金管局如何應對金融海嘯、新興市場危機可如何應戰等。她認為，申請者要熟悉香港金融政策及市場上的定位，亦要掌握國內發展情況，「要對市場有足夠敏感度，先可以應對波動的市況。」