羅致光：未有計劃禁止僱主解僱產後婦女　葛珮帆：失望和痛心

勞工界立法會議員何啟明質疑目前對女性僱員的保障不足，促港府修例禁止僱主解僱產後復工的婦女。勞工及福利局局長羅致光今日（23日）在立法會會議上回覆質詢時指，相信現時的法例已能給懷孕婦女足夠的保障，沒有計劃修例。
民建聯議員葛珮帆指，相信婦女聽到羅致光的回答會感到失望和痛心，又質疑如何肯定現時的法例已提供足夠的保障。

勞工界立法會議員何啟明促請港府加強女性僱員的生育保障，包括禁止僱主在解僱懷孕期間無理解僱的職業保障，延伸至懷孕僱員放取產假後復工的首6個月。

羅致光稱，現行的條例已在產假福利、職業健康等方面，為懷孕僱員提供適當保障，並出指產後女性復工與一般僱員無異，由她們懷孕到復工相信已能給她們足夠的保障，勞工處目前沒有計劃修訂《僱傭條例》禁止僱主解僱產後復工的婦女。

民建聯議員葛珮帆指，相信婦女聽到羅致光的回答會感到失望和痛心，又質疑如何肯定現時的法例已提供足夠的保障。

工黨議員張超雄提出，將產假由現時的10星期增加至不少於14星期，另外，經歷流產的婦女都同樣需要額外勞工保障和支援。羅致光指，知道不少婦女團體都關注流產婦女支援，但當局暫時未有具體的政策方向，樂意於日後會研究。

平機會將200懷孕歧視投訴　僅3宗採取法律程序

羅致光指，2015至2017年，勞工處就涉嫌違例解僱懷孕僱員作出刑事調查的案件共有53宗，調查後向10宗個案的11名僱主提出檢控，6宗個案被判罪成。2015至2017年平等機會委員會共接獲199宗懷孕歧視投訴個案，大部份人稱因懷孕遭解僱，其中30%成功調停、50%中止調查包括投訴人不想繼續、3宗採取法律程序。