羅致光倡兩層補貼協助中小企　恐懼取消對沖是不了解情況

港府早前提出取消強積金對沖初步構思，商界連日來不斷發功反對，勞工及福利局局長羅致光出席電台節目時表示，取消強積金對沖對勞工是長期退休保障，但處理取消對沖時，政府亦要顧及商界，當中最主要是對中、小、微企的需要，認為政府不能不照顧僱主，否則唇亡齒寒，僱員同樣受到影響。

羅致光說，初步構思的補貼方案將分為兩層，在取消對沖後，企業須成立專屬的儲蓄戶口，若屆時戶口不夠錢，政府可以提供一些協助。他又說，絕大部分都是微企使用的第二層補貼，舉例指有五名員工的微企，若有兩個離職，已動用戶當中的四成金額，但大企業如銀行，當有萬多個員工，即使裁員逾百人，動用的款項亦只佔戶口少數，並未必需要提供幫助。

羅致光強調，若遣散費或長期服務金由政府包底，就是社會主義，而不是資本主義。但他認為，政府有道義上的責任，但不可以一刀切說由政府包底，故政府能夠因此承擔幾多款項，可再討論。另外，對於取消對沖初期，僱主將要適應一次過的成本加幅，政府會在過渡期間，為僱主提供協助。

羅致光指，取消強積金對沖，屬於政策方面的大轉變，不少對於對沖有擔憂的人士感到恐懼，是對現時的情況不了解，是人之常情，政府有責任盡量向社會解釋。例如有僱主擔心，僱用了一名僱員10至20年，到將來僱員要退休時，未必有大筆金錢支付長期服務金，但強調生效前的長期服務金仍然可以對沖，顯然未有重大理由要設追溯期。