勞聯調查16/17年度僱員平均加薪3.4%　會計業加幅最多達逾一成

港九勞工社團聯會今日(3日)發表運輸、餐飲、機電、服務等行業的薪酬調整幅度報告，僱員在2016至17年度平均加薪幅度為3.4%，與上一個年度相約，其中以會計行業加幅最多，有企業甚至平均加薪約11%；而考慮到員工期望、通脹、企業盈利後，建議企業來年加薪幅度為6%。

港九勞工社團聯會發表薪酬調整幅度報告，調查於今年7月至10月進行，透過轄下工會收集逾2200份問卷，受訪者來自運輸、餐飲、資訊及電子、機電等行業，月薪以1萬至1.5萬元及1.5萬至2萬元為主。

調查發現，受訪僱員在2016/17年度平均薪酬增幅為3.4%，其中以會計行業加幅最多，有企業甚至平均加薪約11%；另外亦有約12%受訪者在該年度被凍薪或減薪。

至於對薪酬調整的滿意程度，近6成感到不滿或非常不滿，感到滿意及非常滿意的受訪者則不足一成。除加薪幅度外，調查亦發現逾七成受訪者表示，企業內部人手不足及非常不足，一名員工需應付數名員工工作。

勞聯副主席譚金蓮指出，員工工作量增多，惟各行業平均加薪只有3.4%，容易令員工萌生轉工念頭，間接增加僱主成本。

譚金蓮認為，近年香港經濟明顯轉好，本地生產總值有上升趨勢，惟員工未能分享成果，考慮員工期望、通脹、企業盈利後，建議來年加薪幅度為6%。