人力調查預料明年加薪3.5%　 惟今年平均實際加薪3.3%屬低水平

香港人力資源管理學會今日(3日)公布「2017年薪酬趨勢調查」，預料2018年平均加薪幅度達3.5%，與今年一樣；另外今年1月至9月期間，平均加薪幅度為3.3%，為五年來最低；另外， 1.1%公司凍薪，並無受訪公司減薪。

香港人力資源管理學會今年8月至9月進行「2017年薪酬趨勢調查」，調查訪問了95間、來自建築、金融、零售等16個不同，行業的機構，涉及逾15萬名全職僱員。

金融服務業加薪幅度最高

調查結果發現，2017年整體基本薪金平均調整幅度為3.3%，較2016年實際加薪幅度及學會預期的低0.2個百分點，而其中以金融服務業加薪幅度最高，達6.2%，電訊或資訊科技業加薪幅度最低為0.9%。另外， 1.1%公司凍薪，並無受訪公司減薪。

香港人力資源管理學會薪酬調查委員會聯席主席黃雅麗表示，今年加薪幅度只有3.3%，屬低水平，她解釋由於2016年本港經濟狀況較差，旅遊業受挫，部分公司參考2016年情況後，在今年首季加薪時態度較審慎，因此今年薪金平均調整幅度較低。

學會預測明年平均加薪幅度為3.5%，數字與去年預測一樣，黃雅麗解釋，本港失業率低、勞工短缺、營商環境氛圍持續改善，香港未來經濟狀況較穩定正面，故預料加薪幅度將維持3.5%

企業平均發放1.01個月基本薪金

另外，學會留意到，企業發放非固定花紅成趨勢，員工表現將決定花紅金額，而今年發放的平均固定花紅金額為1.01個月基本薪金，非固定花紅金額為1.65個月基本薪金。