【拆局】勞工假銀行假劃一無期　林鄭不如唐英年？

社會上一直有呼聲，要求將每年12天的勞工假（法定假期）和銀行假（公眾假期）劃一為一年17天，不過勞福局局長羅致光早前表示，現時未有劃一假期的具體計劃，意味上百萬藍領打工仔短期內「加假」無望。
現屆政府就劃一假期的問題，取態可謂非常保守。早在前一屆特首選舉之中，當時唐英年已經提出了分階段劃一假期的政綱。而「加假」對資方所增加的成本其實非常有限，問題只是政府有沒有決心處理這個問題。

延伸閱讀：羅致光：MPF對沖勞資立場強硬但「有偈傾」　暫不處理劃一勞工假

香港工時長假期少　劃一假期願望卑微

打工仔希望「加假」，其實只是一個相當卑微的願望，因為香港打工仔每年能夠享受到的假期，比其他先進經濟體明顯偏低。有勞工團體去年進行的研究指出，一個有10年年資的香港打工仔，每年可享的法定年假再加勞工假，總假期天數只有26天，比台灣的28天、德國的30天、南韓的34天都要少，更和一些北歐國家的每年34至36天有相當大的差距。

因此，就算香港將勞工假和銀行假劃一為17天，香港的假期日數只是追近國際水平。加上香港打工仔的工時是全球最長，每周平均工時超過50小時，較全球平均水平高出近四成，對打工仔而言，劃一假期「加假」五天，只是一個紓緩長工時壓力的一個小小希望。

延伸閱讀：【2018公眾假期】復活節請3日假可放10日？放勞工假就無希望

勞工假與銀行假看齊　林鄭較唐英年更保守

然而，羅致光的表態，恐怕反映現屆政府對這個議題並不上心，或至少仍未列入要處理的勞福政策清單之中。而最諷刺的是，基層出身的特首林鄭月娥未有「加假」的打算，但在前一屆的特首選舉之中，商界出身的唐英年開出了劃一假期的競選支票，提出每年「加假」一天，分5年將勞工假和銀行假看齊為每年17天。只是唐英年提出這項政綱不久，就爆發了「唐宮」事件，唐英年落選後，劃一假期的議題就先後被梁振英和林鄭月娥掃進了地氈底。

但有趣的是，為何一個商界出身的政治人物，反而對劃一假期取態更積極？相信背後的原因，是這項政策對商界的影響根本相當有限，而社會以至政治效益卻相當高，是一項「低成本、高回報」的勞福政策。

延伸閱讀：同是打工仔　點解勞工假、銀行假相差5日？原來有段故

「加假」低成本高效益　勞資政府多贏

據了解，政府曾經估算，如果勞工假期每增加1天，資方每年的額外薪金開支，以2011年的薪酬水平計為3.7億元，「加假」5天的額外成本則約18.5億元，以當年商界整體薪金開支逾5千億元計算，根本是九牛一毛。

而且，相比於標準工時立法可能令商界每年增加上百億元的薪酬開支、取消強積金對沖亦涉每年約30多億元，劃一假期所涉的成本只是一個細數目，受惠的卻是上百萬的藍領打工仔。但如果政府推動假期劃一，一方面有助政府建立關顧基層勞工的正面形象，二來亦有助紓減社會對超長工時的怨氣，三來假期增加亦有對帶動本地消費有正面幫助，可謂除笨有精。

延伸閱讀：公眾假期照返工　迪士尼前線感嘆同公司不同假　巴士司機有假難請

政府若有決心　劃一假期並非難事

事實上，增加假期只看政府有沒有政治決心，例如去年額外增加一天抗戰勝利紀念日假期，也不見得商界有多大反彈；而政府帶頭實施5天工作制、率先推行男士5天侍產假，不少企業為保持薪酬福利競爭力，也要仿效政府的安排。

假如政府擔心劃一假期立法過程會有波折，其實最簡單的方法是，今後政府的所有外判服務合約、特別是針對如清潔等基層工種，要將僱員享17天銀行假列為標書的基本要求，只要政府願意下定決心，相信大部分企業也會自自然然作出相應的調整。