【施政報告】安老護理人手短缺需輸入外勞？羅致光：料明年有決定

外界一直關注政府會否因安老護理服務的人手短缺而輸入外勞，勞工及福利局局長羅致光強調，由於資助院舍的人手短缺率達至18%，加上人口高齡化，輸入外勞是遲早的問題，惟現時會先協助相關職位「加人工」至1.8萬元，提升職位吸引力，估計明年之內可決定是否輸入外勞。另外，羅致光又指，新推出的「在職家庭津貼」在全額津貼及半額津貼中，新增四分三額津貼，以防止減低家庭工作意欲。

羅致光出席港台節目時表示，本港人口高齡化的問題日益嚴重，而安老護理的人手短缺問題亦十分嚴重，坦言輸入外勞是遲早的問題。他續指，資助院舍的人手短缺率已達至18%，即欠約1000多人，現時政府首要任務是增撥資源至資助機構，冀員工可於明年4月起加薪，預計之後會花3個月時間招聘，惟一旦加薪等配套措施都未能吸引新人入行，屆時需思考輸入外勞問題，料明年之內會有所決定，屆時會有不少細節需要與業界商討。

對於一些反對輸入外勞組織人士，將安老護理服務業污名化，羅致光認為，工作講求愛心，滿足感來自人與人的接觸，冀市民不要將此行業污名化，對本地及外地人均是好工作。

料10萬戶申請「在職家庭津貼」

另外，新推出的「在職家庭津貼」，會在全額津貼及半額津貼之間，新增四分三額津貼；羅致光指，措施期望可拉近兩級津貼差距，以避免妨礙工作意欲，而「在職家庭津貼」可合併家庭成員工時申請，以及只計算有收入家庭的月入中位數，從而調高中位數水平，變相提升津貼資助水平，估計約9萬至10萬戶會申請新職津。

羅致光：冀推14星期有薪分娩假

至於侍產假由3日增加至5日，羅致光指對商界未有太大影響，估算所有僱主涉及的金額合共只是約8,000萬元，另根據國際勞工組織指引，建議延長有薪分娩假至14星期，他期望政府下年會就有關安排作出新改變，預料政府會介入向僱主提供資助，惟社會討論及立法需時，料即使順利仍需要3年時間才能推出。