調查：逾3成在職母乳媽媽職場遭歧視　限午飯廁所泵奶

香港母乳育嬰協會今（30日）公布本港母乳餵哺實況調查，調查發現逾30%的在職媽媽，曾在工作環境遇到不愉快的經歷，例如只准在午飯期間到廁所泵奶。香港母乳育嬰協會主席梁凱庭表示，歧視主要是因公眾對母乳媽媽的知識貧乏，希望政府可立法保障她們的權益。

上司同事不理解生育一年仍要授乳

香港母乳育嬰協會在網上進行了母乳餵哺實況調查，並成功訪問了4904名在職媽媽。調查發現有31.3%受訪者曾在職場授乳期間遭到不禮貌、甚至是歧視的待遇，當中包括只可在午飯期間泵奶，或是被要求到廁所泵奶；亦有受訪者稱，上司及同事都不理解為何在生育後一年仍要授乳。

同時，有80%受訪者認為政府現時推行的政策並不足夠，95%在職媽媽指政府應立例保障她們的權利，亦有96%受訪者建議公司需有指示教導員工支持仍然授乳的同事。
梁凱庭認為，歧視之所以出現，是因為大眾對母乳媽媽的知識貧乏，不明白母乳媽媽需要每3至4小時泵奶一次，她希望政府立法推行上班哺乳休息時間政策，及提供相關集乳設施，以全面保障讓在職媽媽的權益。

食物及衛生局局長陳肇始則表示，政府正考慮在日後的賣地條款中，加入需興建母乳喂哺設施的強制條款，以使承建商在日後建成的樓宇或商場提供母乳喂哺設施。她又指，政府會加強與各商業機構合作，希望企業能夠實行更多母乳喂哺友善的措施。

另外，個人資料私隱專員公署（「公署」）在香港母乳育嬰協會主辦的「2017 我最喜愛的集乳室選舉」中，獲選為其中一家「最關懷媽媽企業」，個人資料私隱專員黃繼兒稱，公署支持自然育兒，並因此於2016年起在推行母乳餵哺友善工作間，為在職母乳媽媽提供一個舒適、友善的環境，以支持同事們在分娩後回到工作崗位時，可以繼續以母乳餵哺嬰兒。