不及男性有遠見？女企業家被看低一線？H&M表揚全球500商界女領袖

女企業家：被看低一線

法國巴黎銀行財富管理「2017全球創業家報告」指出，有三分之二受訪的女性創業家認為，她們遇到的挑戰比起男性創業家來得更大。這些女性創業家都認為，如果與男性競爭投資者或資金時，女性的機會總比男性少。好像資訊科技新聞網TechCrunch報告指出，在2010至2015年間，全球僅有10%的創業投資資金投資給擁有女性創辦人（至少一名）的新創公司。信用卡機構萬事達亦發佈了一個關於女性創業家的研究指數，分析出女性成為企業家有兩大障礙，包括文化偏見和較少發展機會，好像投資者會覺得女性不及男性有遠見或眼光、更錯覺女性因要照顧家庭而影響工作表現等等。不說不知，作為開放型經濟的香港，女性創業家指數排名只排在17位，而排位最高的亞洲國家是第4名的新加坡。

不靠父蔭、自己拼搏：500位女性商界領袖

不少女企業家默默耕耘，一步步打天下，而她們的故事更不應因商界由男性主導下的氛圍而所淹沒。即使是貧窮的國家，每一位女性都有屬於她們的創業夢。

H&M非盈利基金會H&M Foundation與國際人道支援機構CARE早於2014年便推出了「全球女性透過企業發展充權」計劃，協助了超過10萬位女性，分佈於全球不少發展中國家如印尼、約旦、尼泊爾等地，幫助增加當地女性收入。而近日H&M Foundation與CARE更發表了「Foundation 500」名單，希望表揚500位傑出女性商界領袖，希望她們可以像男性傑出商家一樣得到表揚，從而啟發更多的女性。

Foundation 500選出的女企業家都是沒有家蔭，全靠自己拼搏，才能克服艱苦的初創環境，做出漂亮的佳績。而她們的故事亦值得展示於大家眼前，告訴大家女性，甚至是貧窮國家的女性，亦可以創一番事業。

女性創業也擁有先天優勢？

沒錯，雖然女性在創業過程較男性困難，但其實女性的先天性格亦帶來不少優勢。在商業工作中，注重感情、體驗、客戶關係等等，往往都是女性表現得比男性好，可以帶來獨特與優良的企業文化。馬雲亦曾在演講評價，昔日的工業時代需要用氣力、力量主導，男性的特質佔優勢；但在網路時代，要發揮創造性，女性想像力豐富、感情細膩的特徵可以大派用場，將會有更多的發揮空間。