澳洲將立法保障雇員 工餘時間可無視上司無理電話訊息
撰文:張顥庭
出版:更新:
澳洲將立法保障全國雇員,容許他們在工作時間外無視上司的無理電話、訊息,而不會受到處罰,違反規定的僱主或會被處以罰款。預料法案會在本週稍晚提交國會。
路透社2月7日報道,新提出的雇員「斷線權」(right to disconnect)屬於澳洲政府據國會建議提出的勞資關係法修改措施的一部份。政府指,修改有助保護雇員權利,恢復工作、生活平衡(work-life balance)。
澳洲總理阿爾巴尼斯(Anthony Albanese)當日向記者稱,「我們只是想說,一個人如果不是一天24小時都獲支薪,當他們並未24小時在線和待命,亦不應受到懲罰。」
法案另外包括多項條款,包括訂立由臨時工轉到長工的更清晰途徑,以及制定臨時雇員、貨車司機的最低標準。上述措施則由左翼綠黨於2023年率先提出,黨魁斑特(Adam Bandt)在社交媒體發文稱,執政工黨、小黨派及獨立人士已達成協議,支持法案。
斑特稱,澳洲人每年平均有6週無薪加班,相當於全國未有支薪逾920億澳元(約4,693億港元)。他說,「那些時間是(屬於)你的。不是你上司的。」
法國、西班牙及歐盟多國已制定相似法律,賦予員工同類權利。
延伸閱讀:已開發國家中男女差距最大 從數據看清日本職場性別歧視有多嚴重
+2
法國政府部門試行每週4天工作制 總工時不變實驗結果「慘敗」Tesla涉縱容欺凌黑人員工 遭美國平等機會部門起訴禁止8pm後加班 日本公司奇招盼解決「大叔佔據管理層」文化求職面試|別亂在社交平台公開內容?女子被發現貼過這些不獲錄用