為鼓勵員工孝順 佛山公司部分月薪直入父母戶口當家用
撰文:夏洛特
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為人子女每月給「家用」,是報答父母養育之恩的其中一個方式,但不是每個子女都會視為理所當然的事。佛山有一家公司稱,為了宣揚感恩文化,於是成立基金,從員工的月薪中抽出一部分,再加上補貼,每月直接由財務部轉帳至父母的戶口中。有員工歡迎這做法,但亦有網民認為,真正的孝道是多陪陪家人,於是反建議公司應新增一日有薪假期,好讓員工留在家中陪伴父母。
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據梨視頻報道,佛山有一家公司成立了一個「孝慈基金」,每月直接由員工的月薪中抽出一部分,再加上補貼,轉帳至父母的戶口中。該公司領導指,希望通過這方式,能為員工及其父母之間建立一個定期聯繫的橋樑,解決員工父母日常小小的困擾,以及把感恩文化傳給員工,讓他們無論身在何處,都不要忘了父母。
其中一名員工透露,其工資在扣除社保後,總額為4892.59元,公司會再從中抽出300元,另外從孝慈基金中撥出額外300元補貼,並把600元一併存入其父親的戶口中,令她的父親非常高興。
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有網民非常認同此公司的做法,提議其他公司仿傚,更有人建議公司應該每個月多給員工一天有薪假,讓員工這一天必須陪著父母。不過亦有網民質疑,「給錢不等孝順」,又指這強制性的措施不尊重員工意願,「辭職時家人立馬就知道了」,但也有其他網民反駁,「對從許多中國基層家庭來說,每個月給錢等同孝敬父母,希望他們在家過得好一些,就算家裏條件比較好,自己孩子寄錢回家父母都是非常高興的,不論多少」。
(梨視頻)