朱敏健任期明年屆滿 政府招聘平機會主席 要求有強烈承擔
撰文:文維廣
出版:更新:
政府展開平機會主席職位公開招聘。申請者的要求包括要是香港永久居民,至少15年公共行政、專業服務或私營機構高層管理的相關經驗,有清晰遠見、持正不阿,對推廣平等機會,及建立一個兼容、無壁壘及和諧的社會,有強烈承擔。
現任主席朱敏健於2019年4月上任,任期3年,政府於2022年4月宣布再委任他為平機會主席,任期則為兩年。
翻查資料,絕大部分平機會主席任期均是介乎4-5年,唯一是前法官王見秋於2003年8月上任後,被指在無充份理由下,辭退了由上一任主席胡紅玉任命的候任行動科總監余仲賢,引起廣泛批評,最後他宣稱在「受到傳媒逼害」下於同年11月6日請辭。之後,政府委任當時已退休的社會福利署前副署長朱楊珀瑜接替主席一職,任期一年。
政府指,遴選委員會將向行政長官建議最適合的人選,委員會由政務司長陳國基擔任主席,成員包括立法會議員陳健波、港區人大代表陳帆、政制及內地事務局長曾國衞和行政署長盧世雄,最終由行政長官委任主席。平機會新主席的任期,將在明年4月開始,薪酬相等於公務員首長級薪酬第8點(D8),月薪高達311,250元。
平機會呼籲性騷擾受害人具名投訴 讓個案得以跟進平機會主席朱敏健:研現行反歧視條例下納性小眾保障審計報告|平機會128宗投訴平均耗1.5年處理 性小眾歧視法需重寫平機會過去4年接310宗精神病歧視投訴 主涉職場 籲制反歧視政策研以禁「族內歧視」處理歧視內地人 朱敏健:以居民來源地作定義朱敏健再度獲委任為平機會主席 任期兩年平機會主席朱敏健獲續任兩年 經歷反修例疫症 屢捲入政治爭拗