【政壇諸事町】蔣麗芸豪言加公務員薪點至149點　羅智光：有創意

立法會今日（15日）開會討論新出爐的公務員加薪方案，多個政黨批評扣減遞增薪額制度拉低整體加薪，變相懲罰年資較長的公務員。
另外，民建聯蔣麗芸提出大增公務員薪點，希望公務員年年有人工加，還揚言「149點都得㗎」。公務員事務局局長羅智光讚想法有創意，感謝其意見。

政府早前通過的公務員薪酬調整方案，高層加薪幅度為4.06%，中層和低層相等，皆為4.51%。公務員事務局局長羅智光表示，加薪涉及的開支每年為99億2百萬元，假如建議在立法會休會前獲財政委員會通過，政府最快可7月底可向公務員出新糧和追補薪金。

民主黨林卓廷表示，民主黨整體支持薪酬調整方案，但職方關注很多新同事入職，在遞增新額開支扣減下，拉低整體加薪。

工聯會郭偉強除了不滿今年加薪幅度，要求加5%外，同樣批評扣減遞增薪額，指做法形同懲罰年資較長的公務員。郭偉強又質疑，經濟向好和生活開支增加下，政府是否仍只看薪酬趨勢調查指標制定加薪幅度，而非連同經濟狀況和生活費用等其他5項因素一併考慮。

羅智光強調，行會已檢視所有因素，又解釋1989年薪酬調整制度展開時已應用扣減遞增新額，指扣減遞增新額的目的非要抵銷公務員每年所獲得的增薪額，而是抵銷不應包括薪酬趨勢指標內，私人機構的特別勞職獎賞和級內遞增薪額，所以有需要透過扣減遞增新額作出平衡。羅又表示，遞增薪額有升有跌，有高有低，強調局方一直有和職方探討改善做法，並會持開放態度。

民建聯蔣麗芸在會上反映公務員的聲音，指有初級公務員在部門工作良久，薪金來來去去差不多，令已有5、6年年資的公務員薪金與新入職分別不大。

根據公務員總薪級表，現時薪點共有49點，蔣麗芸提議拆細，令公務員透過薪酬調整方案加薪之外，還可以年年加一級薪點，年年加人工，揚言「你唔使一定49點㗎，你149點都得㗎。」豪言一出，席上傳出笑聲。蔣麗芸指，此舉可帶來心理效應，令年資較長的公務員心裡舒服點。

羅智光回應指，蔣麗芸的建議不可行，將改變整個薪金表的理念，又澄清原則上，公務員入職一段時間後每年加人工，直至達到頂薪點，倘考取更高級職位，便可按新增薪點再加人工。

雖然拒絕建議，羅智光不忘讚蔣麗芸「有創意」，並感謝她的意見。