聽障男生被僱主要求接電話 遭解僱後強硬維權卻惹反感
台灣大學聽障學生盧勁軒5月12日在facebook發聲明稱，自己到飲品店打工，被僱主強逼接電話、惡性解僱，引起各界嘩然。
盧勁軒連日來在facebook向店方猛攻，但隨着其與店長的對話流出坊間，網民卻發現盧勁軒一點都不弱勢，甚至曾威脅店方「有可能動搖加盟權」（店方目前正準備加盟某飲品店）。
網民甚至稱在盧勁軒的facebook留言指，「你不是要一個公道，你是要一個舞台，而且你會在台上出糗，最後還發現沒有台階下」。
盧勁軒起初表示，到飲品店「茶湯會」應徵時已表明有聽障，店方錄取他後要求他接聽電話，後以他工作不力為由解聘。不過，茶湯會延吉店隔天也在PTT發聲明反駁。盧勁軒後來再於自己facebook上轉貼聲明並強調「本人在此聲明，茶湯會台北延吉店，對於本人的職場霸凌與就業歧視，全數屬實」，並一路對店方緊咬不放，並於5月18日上載他與店長的「談判內容」，讓網民公論。
不過事件被愈挖愈深，網民發現盧勁軒未有截出店長主動問起盧生適應情況的對話，只是一面倒的公佈對自己有利的對話。不過即便如此，網民還是對盧勁軒所截出的對話顯得不以為然，甚至有點反感。
對話顯示，盧生離職後向店長問道自己是不是真的不適任，店長回應「真的主要是跟客戶的溝通上有問題」，此時盧勁軒話鋒一轉，開始表態「我之前是在社會福利與衛生環境的立法委員那邊上班，說錯，是做法案助理的實習，你目前很明確的觸犯就業歧視與勞基法相關規範，包括沒有給合同的違反僱用，以及並沒有合理資遣，召開記者會對我而言並不難。」
店長見狀緩頰「我們真的希望你可以一起工作」，而盧勁軒接着回，「期限給你明天中午吧，你想清楚再和我說」，並說，「他們不是也挺注重企業形象，召開記者會諸如此類，都有可能動搖你的加盟權，我覺得看你怎麼說。」網民不禁留言「對話中只看到滿滿的恐嚇與勒索，一點都不弱勢阿！」、「聽障生對話看起來比老闆兇啊！」盧勁軒目前已將該帖文刪除。
據悉，茶湯會總公司的注意早於5月15日在官方facebook上面指出，關於「聽障人士職場霸凌與歧視事件」，引起部分關切及不佳觀感，茶湯會感謝並重視各界的聲音，並協助溝通釐清事件始末中。勞動局官員早於上周也指，政府才能調查，了解雙方言論，也會要求僱主舉證，再由評議委員會判定。
目前，盧勁軒還是窮追猛打，且稱「已聯繫CNN, NewYorkTime, Fox」等外國媒體，並已向茶湯會發出律師信。