請喪假｜打工仔欲請假辦理外母後事 怎遇極品上司「跳掣式」刁難
親人離世請喪假卻被主管刁難！
一名網友在Facebook上發出對話紀錄，他禮貌告知主管因為11月11日是岳母的告別式，所以當天晚上無法值班，沒想到主管卻認為他態度有問題，再加上人手不夠，因此不斷跳針狂嗆「是叫我自己想辦法的意思？」而帖文曝光後也掀起討論。
打工仔請喪假是合情也合法的要求，怎麼竟有上司會出言刁難呢？（按圖了解）
日前一名網民在「爆料公社」上發文，他透露因為岳母離世需要請喪假，於是提前告知主管，但對方卻覺得他的請假態度有問題。從對話紀錄可以看見，事主表示11月11日要參加岳母的告別式，因此晚上無法值班，主管看到後直接標記他並問道「你這樣是叫我自己想辦法的意思？」
事主馬上回應主管「不是啊…當天告別式，我只是提前告知喪假，當天無法（值班）啊」，對方開始反問「所以？我去找人？」事主無奈表示「難道家裡有喪事…不能請假？」主管情緒開始越來越激動，「我也沒辦法幫你值班，怎麼辦？所以我自己想辦法？你不行，就是我自己處理？你的處理態度是這樣？」
經過一連串的訊息溝通過程，事主相當無奈「你是主管尊重您啊，提前告知啊」、「難道告別式我也不去？今天移靈，我也是先走趕快來上班啊」。最後，主管不僅沒有諒解，還反諷他一句「你了不起，我不是人，是吧」。
帖文底下吸引大量回應，不少網友紛紛表示：
．「如果主管沒辦法找到人，主管就要去代班，因為這又不是無理由請假的」
．「這種人可以當主管？沒人值班就自己下來扛啊」
．「回他，對啊，就是要你自己想辦法啊，不然主管我來當…辦法我來想」
．「他可以不要當主管，不用講那些爛話，這根本對家裏有事的員工情緒勒索」
也有網友猜測主管的意思：
．「我猜主管的意思應該是指『你要請喪假，先找好職務代理人，再來告訴他』，不過主管說話的方式真讓人覺得不舒服」
．「主管有問題，但你想請假的方式也不太對，建議看看公司請假和調班規定如何，不要一開始就說我不能值班」
．「站在主管的角度，會希望下屬先找看看有沒有人可以代理，如果真的沒辦法，再來跟主管溝通討論」
另外，有網友分享類似經驗：
．「我還遇過要請喪假，同事居然問我是不是一定要那一天，真的很想送他一起出去」
．「覺得這算還好的，同事家人過世，導致當天的班無法繼續下去，然後竟然被垃圾同事嘴『為甚麼不事先講？』」
．「我以前請假要出席親戚告別式，我主管直接跟我說新車上市整周禁休，請一個上午也不行」
事實上，根據台灣勞動基準法第43條規定，父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日；祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假6日；曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假3日，而且喪假期間薪資須照給，僱主不得扣發全勤獎金。
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【本文獲「聯合新聞網」授權轉載。】