外判清潔工待遇｜程展緯港鐵總部外請願　促停止阻嚇工友盡快對話

港鐵外判清潔工程展緯上周召開記者會，揭露工友待遇惡劣及涉嫌職權騷擾等問題，要求港鐵及外判商改善外判清潔工待遇，然而同日便接獲港鐵外判商主管通知，需停工一周。程展緯及清潔服務業職工會今日（23日）到港鐵總部大樓外遞交請願信，要求港鐵盡快與工會及外判工友直接對話，以及停止阻嚇工友向公眾表達工作苦況。

今早11時，程展緯與清潔服務業職工會會長黃迺元及工會會員到達位於九龍灣的港鐵總部大樓外，向港鐵遞交請願信，並呼叫口號「外判清潔百病生　直接對話解病因」，港鐵其後派出代表接收請願信。

黃迺元指，自程展緯揭露港鐵外判清潔工的工作苦況後，工會曾以各種途徑向港鐵及勞福局表達意見，惟迄今未獲任何回覆，要求港鐵盡快與工會及外判工友見面及直接對話，並重申早前調整工友薪酬，由最低工資$37.5調升至政府改革後新制合約平均時薪$47.5、改革標書、參考食環署每日超過300人次即設有專責廁所服務員的做法、因應疫情提供有關保障，包括足夠的防疫物資，提供疫苗假期及辛勞津貼，以及進行與清潔職責無關的調查的訴求。

程展緯表示，上周三（15日）上午召開記者會後，下午便收到主管通知，因聘請到長工，程需停工一周，「據我所知並沒有聘請到長工」，認為港鐵此舉動有阻嚇及歧視工會會員的意圖，涉嫌違反《僱傭條例》第21B條。程展緯就事件向勞工處備案，並透露僱主未有向其提供合約副本，勞工處正就事件進行調查。

程展緯指，自昨日（22日）復工後，得知有工友被港鐵及外判公司管理層施壓，「他們被告之不要向傳媒透露其工作情況，但他們是有權表達意見的」，要求港鐵廣傳告示，告誡外判公司管理層，切勿妨礙工友表達意見。他指昨日主管向其提供合約副本，「但我簽約時簽了十多個名，卻只有一張紙的副本」，故此他並不接受，要求僱主能提供完整的合約副本。此外，他曾向勞工處查詢僱主因沒有向僱員提供合約副本的檢控次數，「自1990年以來，全港檢控次數僅得兩宗」，促請勞工處嚴正執法。程展緯及黃迺元表示，希望港鐵能盡快與工會代表及外判清潔工友會面對話，否則不排除有進一步行動。

港鐵：有提醒承辦商須確保員工有合理工作環境

港鐵公司表示，一直致力提供潔淨衞生的乘車環境，並非常感謝負責鐵路網絡清潔工作的承辦商清潔員工向來付出的努力，尤其在疫情期間，他們對維持鐵路系統的潔淨衞生攸關重要。港鐵強調一向以公開招標形式招聘清潔承辦商，標書訂明承辦商必須按照相關法例要求聘請員工，包括需要符合政府法定的勞工法例及相關工資條例等。按照合約，承辦商員工的合約薪酬事宜及工作編排，均由相關清潔承辦商負責及制訂。而我們一直有嚴格管理與外判清潔承辦商簽訂的服務合約，並與他們保持緊密溝通，確保他們履行合約的同時，亦提醒他們須確保員工有合理的工作環境。

港鐵稱無職員向外判清潔工施壓

港鐵表示，留意到近日有個別承辦商員工所反映的意見及訴求，在得悉事件後，公司已即時聯絡相關承辦商，並促其盡快了解員工需要及作出跟進。就承辦商轄下個別員工所指，有港鐵職員向其他外判清潔員工施壓，阻止講述自己工作情況，據了解，並無港鐵職員作出相關行為。

港鐵表示，與承辦商不時就其服務合約的執行進行商討，在雙方簽訂的服務合約基礎上，探討如何可以更提升潔淨衞生水平的同時，並改善員工工作條件。當中包括因應疫情，社會大眾的衞生意識和要求與日俱增，要加強對員工的肯定。港鐵指會繼續聆聽社區及不同人士的意見，並持續參考公私營機構的清潔工外判標書指引。

↓↓本地藝術家程展緯自上月起任職港鐵外判清潔工↓↓