Uber大地震 5股東聯手迫宮 創辦人Travis Kalanick辭職
撰文：鄭寶生
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最近陷入辦公室性騷擾醜聞的Uber，繼早前一番人事變動之後，今早創辦人兼行政總裁Travis Kalanick宣布辭職。
迫宮者包括最大股東 要求立即辭職
《紐約時報》報道，有消息人士表示，Travis Kalanick美國時間星期二早上會見投資者，包括最大股東在內的五大股東發信，要求Travis Kalanick辭職。
《紐約時報》收到這一份信件，內容是要求Travis Kalanick立即辭職，並更換公司領導層。經過長時間的討論及安排之後，Travis Kalanick願意辭去職務。
沒適當處理工作環境及文化 惹大量醜聞
Travis Kalanick在聲明中表示，這是他人生中的困難時間，他願意接受投資者建議而下台，令Uber可以繼續發展。
這場動盪源於2月一場危機，當時有前僱員寫了一篇文章，講述自己在Uber被性騷擾，但公司管理層卻沒有回應。文章在網上引起話題，有不少員工紛紛抱怨Uber的公司文化和工作環境。
事件之後，Uber不單止在幾個月內解僱了20名涉及性騷擾的員工，不少高層都離開公司。
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上星期突然發電郵 稱將無限期休假
上星期，Travis Kalanick在員工會議之前突然發出電郵，表示自己將無限期休假，其後公司公布了13項由律師事務所建議的改革方案，包括重新分配Travis Kalanick的職責，以及任命獨立主席和成立監督委員會。
而Travis Kalanick辭職以及公司改革，意味着Uber正在推翻自己的文化。過去Uber依靠顛覆全球交通運輸秩序，帶動公司增長成接近700億美元（約5,460億港元）市值。在Travis Kalanick領導下，公司藐視既定制度，將叫車服務快速帶入數百個城市，但同時公司增長至上的文化，也令自己對於企業不端行為視而不見。