IT不再是裁員「先鋒」？　40%銀行今年增聘IT職位

過去幾次金融危機，銀行業的資訊科技（IT）等後勤部門都會首先遭殃被裁走，不過今年可能是銀行IT人員的大轉機。有調查指，今年不少亞洲銀行都會擴充IT人手，更傾向大手筆邀請IT猛人加盟。

只有19%受訪者稱會增聘投行員工

紐約調查機構Options Group去年8至9月進行的調查報告顯示，亞太區金融機構今年會傾向聘請IT專家多於投行員工，原因是希望提升系統以加強產品及服務。

這些金融機構的管理人員之中，多達40%表示他們希望今年增加IT職位，只有18%管理人員表示會增加投行職位，而有29%受訪者表示會增聘固定收益與股票交易員。

彭博引述Options Group在香港的合夥人Russell Kopp，在本月較早時表示：「銀行業的經營情況正在改變，現處於科技、自動化和大數據的時代，已經不是當年以明星級投資銀行家掛帥的年代了。」

銀行引入新技術　提高監管及服務水平

大約10年前，銀行業要削減成本，會首先向IT部門等後勤員工開刀，不少報道都稱「以IT等後勤部門為主，強調顧客服務不受影響」。不過現時的IT科技更有成本效益，國際銀行如滙控（0005）、渣打（2888）及星展等，均透過引入新技術，以提供數碼銀行服務，以及幫助銀行監管業務，令IT人員搖身一變成為削減成本的「得益者」。

高盛巴克萊　去年均裁減亞洲投行職位

與此同時，國際大行裁減投行員工的情況愈來愈頻密，高盛及巴克萊銀行去年均裁減了亞洲投行職位。

Russell Kopp這樣形容情況：「未來最薪的銀行員工，不是前線銷售員，也不是投資銀行家，而是科技部門人員，因為他們掌握的專業才是提高銀行收入的指標。」