未來社會注重可再生能源及會否造成温室效應，其中一項受關注的能源「氫燃料」，技術有望再進化。日本Panasonic正研究可以小型氫燃料電池，不單止可以放在加氫站，更可以在商廈及住宅使用。
不必從天然氣提取 可直接使用氫
《日本經濟新聞》報道，現時的氫電池要從天然氣之中提取氫，但Panasonic的純氫電池技術就可以直接使用氫。這樣做就可以減少部件，令到設備更小型。
東京奧運採用 2024年向住宅供電
目前除了電動車，企業亦正研發氫氣動力車，就是採用氫燃料電池。Panasonic更計劃拓展商住用途，將於2020年東京奧運會以及殘奧會，提供純氫燃料電池。公司預計，2024年完成向5,600戶住宅供電。
日本政府在2017年確定氫基本戰略，以政府及民間一體的形式發展氫燃料，除了提高目前僅6%的能源自給率，亦希望將温室氣體排放減少80%。
一項針對亞洲企業辦公模式的最新調查發現，新加坡和日本最支持混合辦公模式。
全球人力資源諮詢公司瀚納仕（Hays）的調查顯示，亞洲國家和地區對混合辦公模式的態度出現分化。新加坡和日本的傳統辦公模式已經被重新塑造，在這兩國，整周都在辦公室工作的專業人士不到40%。兩國政府推行改善工作與生活平衡的政策，推助了職場轉向更靈活的工作模式。
相較之下，中國有超過60%的受訪企業要求員工每周五天返回辦公室。這凸顯了中國傾向於傳統的辦公模式，注重的是辦公室出勤率。
在全球範圍內，愈來愈多公司正在收緊遠程辦公政策，美國特朗普政府以及摩根大通（JPMorgan Chase）和亞馬遜（Amazon）等國際公司都要求員工全職返回辦公室。
不過調查發現，在亞洲，每周在辦公室工作三天對企業和員工來說似乎是最理想的安排。在新加坡，每周兩天居家、三天到辦公室上班是最多企業（32%）採用的工作模式。香港、馬來西亞和泰國則有大約一半的企業採納混合辦公模式。
這項線上調查收到了來自中國內地、香港特區、日本、泰國、馬來西亞和新加坡9000多名員工和招聘人員的回覆。
調查發現，47%的受訪者把靈活辦公視為最重要的工作福利，其次是健康保險或私人醫療保險以及額外假期。
本文獲《聯合早報》授權轉載
