國泰修改新聘機師薪津方案　與飛行時數掛鈎

國泰（0293）修改新聘機師薪津方案，新方案中機師薪酬將與飛行時數掛鈎。

《南華早報》早前引述消息指，國泰計劃修改新聘機師薪津方案，預計於今年12月生效，會令薪酬與飛行時數掛鈎的機師比例由現時的10%增至30%，目前國泰於本港擁有3300名機師。新方案下，正機師基本年薪82.5萬元，副機師基本年薪為53.8萬元。

國泰回應《香港01》查詢時指，薪酬待遇與生產力掛鉤，對國泰航空和國泰龍航空來說是新的做法，但在業界絕不陌生，不少亞太和中東地區的主要航空公司已採用這種薪酬制度。 新入職薪酬條件，有助為每一位國泰同事營造更可持續的前景。新入職機師與現時機師的起薪點一致，其公司公積金供款部分待遇亦與香港總部其他員工看齊。目前正接受培訓的實習機師不受新入職薪酬條件的培訓費用安排所影響，並可繼續領取每月津貼。