日本「春鬥」大企業加薪幅度揭曉　普遍較去年加得更多

決定日本打工仔「食粥食飯」的一年一度勞資薪酬談判，首輪企業今日有回覆，普遍加薪金額都多過去年。

日本勞資雙方每年初都會進行待遇談判，以決定未來1年的加薪幅度與其他待遇，俗稱「春鬥」。

豐田底薪與補貼按年上調3.33%

首相安倍晉三去年底「出口術」，要求企業加薪不少於3%。共同社報道，日本企業現時回覆令人滿意，例如豐田汽車向工會表示，基本工資上調會高於去年的1,300日圓（約96港元），計及其他補貼，所有工會成員加薪幅度平均為3.33%。

日產雖受到困擾　加薪仍遠勝去年

就算是近期面對各種困難的企業，薪酬上調幅度亦較理想。受到讓沒有資格人員檢查汽車事件困擾，而要撥出額外開支的日產汽車，仍決定底薪上調3,000日圓（約221港元），遠高於去年的1,500日圓。同時亦答應工會，會有5.8個月全年獎金。

東芝重回談判桌　將結束減獎金措施

另一間近年陷入困境的公司東芝，在2017年因業績惡化退出「春鬥」，今年亦都重回談判桌。東芝公布，將於3月底結束早前實施的減少獎金與補貼計劃。

而同樣今年重回談判的Sharp亦表示，今年底薪加獎金的薪酬增幅，平均會有3%，工會估計每月薪金可以多1,500日圓（約110港元）。

三菱電機績優　10年首次派特別獎金

業績良好的企業，今年加薪也特別「爽手」。三菱電機除了年終獎金之外，今年還發放特別獎金，是10年來首次，平均每人可得7.5萬日圓（約5,521港元）。