NEC徵集3000員工自願離職　社長：有追不上時代的恐懼

日本企業近年經歷低谷，有的可以重新振作，亦有些公司至今還在谷底。幾十年前曾風光一時的NEC宣布，徵集3,000名員工自願離職，希望削減成本。

考慮關閉工廠　冀大削人事費用

在日本聘用8萬名員工的NEC周二宣布，希望有3,000名員工參與自願離辭計劃，同時考慮關閉部份工廠，預計可在2020年度之前削減300億日圓（約21.6億港元）人事費用。日本經濟新聞報道，該公司認為，如不進一步削減成本，則業績復甦無望。

累計裁員1.13萬　剝離多項業務

其實NEC已經多次重整業務，由2001年起最少3次重組，合計裁員1.13萬人。之後公司曾表示不必進一步裁員，社長兼行政總裁新野隆在記者會上表示，這次裁員是「苦澀的決定」。

多年以來，NEC剝離了很多業務，包括2009年的半導體、2010年的個人電腦、2012年的手機、2013年的網絡接入服務，以及2017年剝離的車載電池業務，公司並計劃出售家電鋰離池業務。

要將開支比重降至20%以下

公司近年的業績，未因多次裁員重組而復甦，盈利徘徊1,000億日圓（約71.9億港元）以下，對一間聘用8萬人的企業來說盈利並不高。而銷售費用及一般管理費佔銷售額的比例為22%，高過競爭對手。有分析指出，要在全球競爭之中生存，就要將這比例降到20%以下。

電機行業正面臨全球重組，而這是NEC目前主營業務。新野隆在記者會上坦言：「有種現在不行動就趕不上（時代）速度的巨大恐懼。」