馬斯克與Tesla簽10年「賭約」　業績達標可袋走逾4000億薪酬

Tesla創辦人兼行政總裁馬斯克（Elon Musk）的財富隨着公司股價飆升而水漲船高，不過這位「科網狂人」近日再度「玩命」，計劃推行一個「All or Nothing」的薪酬獎勵制度。據Tesla公布，Elon Musk未來10年的薪金及花紅將會調整為零，只會依據公司市值及業績表現獲取股權獎勵，一旦達標，最高可獲總值558億元（美元・下同﹚﹙約4,352億港元）的股票獎勵價值。換言之，如果不達標，Elon Musk隨時會「白做」。

12層市值目標逐級解鎖

根據Tesla公布的薪酬方案，馬斯克股權獎勵將完全取決於公司市值、營業收入及經調整後盈利是否能達到特定目標。

Tesla將市值目標分成12層，市值每增加500億元，馬斯克即可獲得新的股權獎勵。現時馬斯克首先需要帶領Tesla市值由現時590億元（約4,602億港元）衝至1,000億元（約7,800億港元）大關，並達至營業收入及經調整後盈利目標，即可「過關」解鎖約170萬股獎勵，相當於公司目前流通股份的1%。按Tesla昨日收市價約352元計，總值已達5.98億元（約46.6億港元）。

大摩：Tesla或藉此吸引資金人才

如果馬斯克其後能夠「關關難過關關過」，最終令Tesla市值較現時爆升逾10倍，達到6,500億元（約5.07萬億港元），即可「爆機」取得2,030萬股獎勵。如果按當時Tesla市值計算，屆時馬斯克所獲獎金總值將高達4,352億港元。彭博預測，若然成真，他將一舉超越蓋茨（Bill Gates）、巴菲特（Warren Buffett）、貝索斯（Jeff Bezos）成為全球首富，而屆時Tesla市值亦將比肩Alphabet、微軟等科網巨企。

新聞網站MarketWatch引述摩根士丹利分析員稱，馬斯克「All-in式」的薪酬計劃是一項「大膽的營銷工具」，或能為Tesla吸引更多資金及人才。

Tesla表示，此項方案是仿照馬斯克2012年時的薪酬方案而制定，當時馬斯克在其後5年帶領Tesla市值激增超過17倍。不過，在「打大佬」之前，馬斯克的薪酬方案仍待Tesla股東大會通過。