韓國大學生畢業即失業　不是不願捱苦　而是根本無工可做！

大學生畢業找不到工作的消息一出，通常就會有「評論家」跳出來批評說「大學生一代不如一代」、「90後不願捱苦」、「大學學位不值錢，企業也不願請」、「叫價太高只值XX元」之類，但有沒有想過，市場根本就不夠可以養活自己的工作？

15至29歲失業率達10%　不少大學生推遲畢業

韓國15至29歲的年輕人，失業率超過10%，是整體失業率的兩倍多，背後的原因是市面根本就沒有工作。韓國今年就有1.7萬名大學生，因為找不到工作而保留學籍、推遲畢業，以免見工時被人看到畢業後一段長時間沒有工作。另一邊廂，又有部份韓國年輕人「自願失業」，由於經過了長期及昂貴的大學教育，他們都希望到大公司打一份體面的工作，而不想到細公司「屈就」，選擇失業「等機會」。

經濟不再高速增長　總統文在寅「告急」

韓國上個世紀與香港、台灣及日本並列「亞洲四小龍」，至今三星、LG等巨企在世界不少行業名列前茅，但職場已經完全走了樣。

經濟合作暨發展組織（OECD）2016年數據顯示，韓國有多達三份之一打工仔是非全職工作，包括臨時工和兼職，這些工作人工比全職低大約一半，社會保險等福利保障也較少。

上世紀，韓國轉型到工業強國時，經濟進入高速增長期，幾乎人人都可以找到工作，社會向上流動。但現在年輕人的失業率卻在上漲，文在寅就任總統一個月後，在6月12日於國會上稱：「除非我們趕緊想出特別的解決辦法，否則年輕人失業問題將會愈來愈嚴重，最後演變成一場國家災難。」

這是年輕人「不能捱苦」的錯嗎？星展銀行駐新加坡經濟學家馬鐵英對《華爾街日報》表示：「年輕人大量失業，說明勞動力市場出現了結構性的供需失衡。」韓國近年經濟增長緩慢，在不確定性增加的情況下，韓國企業都不願意聘用新員工，因而推高了年輕人失業率。

勞動市場失衡　公務員職位僧多粥少

《華爾街日報》報道，指出韓國已陷入就業危機。3年前得到大學法學學位的Choi Young-ju，至今還沒有找到工作。兩年來，她3次報考女警官，但原來要面對過百人爭1個職位的局面，錄取率不到1%。

韓國約有100萬名失業者，當中多達一半是Choi Young-ju一樣15至29歲的年輕人。文在寅提出政府將出資180億美元（約1,404億港元），未來5年公營部門新增81萬個職位，新職增幅超過60%。

做公務員沒大志？　過來人：年輕人沒路可走

政府通常是一個地方的大僱主，每年都有不少年輕人投考。首爾的鷺梁津除了以水產市場聞名，亦是一個充滿 着公務員試補習學校的地方。

《華爾街日報》訪問了一名29歲的公務員，他落榜了17次，花了4年才考到公務員資格。

一般人會說年輕人想做公務員「沒大志」，但這位公務員卻表示，年輕人考不上公務員，基本上無路可走。

100巨企求職者　最終錄用不到3人

原來韓國部份企業推行合約制，而且大企業創造的新增職位數量有限。韓國僱主聯合會的資料顯示，今年每100個申請大企業職位的人，最終不到3個人被錄用。

原來，韓國25至34 歲人口中， 69%有大學畢業證書，但入職考試相當之難，至少要兩輪面試以上，準備時間可長達9個月，考試也漫長，如現代汽車的考試時間就可達6小時。

文在寅政府為了促進就業，因此希望變向巨企傾斜的經濟環境，積極提高中小企競爭力。

商界認同扶持中小企　可製造更多職位

這方向得到韓國最大私營企業協會韓國工商聯合會認同，聯會的研究部門負責人Lee Gyoung-sang表示：「若單靠大企業，創造就業的數量有限，它們應該扶持那些與政府有合作的中小企業，幫助這些企業培育並創造更多工作機會。」

上述韓國僱主聯合會數據亦指出，今年每100個申請中小企職位的人，有17人被錄用。

從產業看，星展銀行馬鐵英指出，韓國應該在製造業和服務業的價值鏈之中力爭上遊。