【小一叩門攻略】校長分享收生貼士：自信、勇氣比完美履歷更重要
小一派位周六放榜，很多家長已為叩門做好準備，但每間官津小學的叩門學額也相當少，不少人更花盡心思為子女寫叩門自薦信及設計一份精美的履歷，希望可以突圍而出。究竟在叩門過程中，學校以怎樣的標準取錄學生？一份精美、有多張證書及獎項的完美履歷，又是否影響取錄結果？一於聽聽浸信會沙田圍呂明才小學校長薛鳳鳴的分享。
浸信會沙田圍呂明才小學是沙田區熱門競爭的小學之一，每年叩門的申請者也多達4、5百人，而學額卻只有十多個，莫非真的要多獎、多證書，百般武藝的小朋友，就必獲取錄？「我不會單憑portfolio去揀選學生，我知現在很多家長甚至找一些專業的設計公司做portfolio，其實作用不大，一定是面試表現為主，可能到最後有幾位學生表現相若，要作出抉擇，就會參考一下小朋友的資料背景等。」薛校長指學校會盡量接見所有叩門考生，會在放榜後的下一個周六由全校老師進行面試。
「家長及學生的態度比一份優秀的履歷更重要，家長與學校是同行者，沒有family support，加上與學校理念不同，在教育小朋友上很難有共識。面試中我們主要觀察及跟家長傾談，是最直接可以了解孩子，更能夠看到家長與子女之間的互動。」
從細節觀察家長與孩子的關係
在老師揀選了部分考生後，最後再由薛校長親自接見家長及孩子。「我們要收的不是有什麼特殊技能的小朋友，反而是要有自信、有發展潛力、肯面對困難的學生，例如我問小朋友：我畀一粒好大的糖你，你要想辦法放入一個細小的瓶內，你會怎樣？這題目沒有標準答案，更沒有對與錯，但我會看到你是否願意去想方法，我希望看到小朋友遇到難題會自己嘗試解決，不是一味依賴父母。」薛校長指在面試過程，不要小看一些細微的動作，可能已足以影響取錄決定。「可能簡單到給小朋友一粒糖，已可以看到很多事，有的家長會立即阻止小朋友食，有的小朋友又會很自然地遞給父母幫他打開糖紙，這些細節都反映家長與孩子平日的相處模式。」
薛校長強調大部分的老師、校長都有多年的教學經驗，對於一些經過訓練的對答，很容易看得出。「我們想見到家長及小朋友最真實一面，不是程式化的答案，所以面試前不必特別去準備，我們反而不會喜歡太有機心、太會計算的家長，試過有家長跟我說你收我小朋友之後會有什麼benefit。」薛校長提醒家長揀選小一是一個matching game，沒有最好，只有最適合，家長若覺得所派的學校不適合，當然可以去嘗試叩門，但要以平常心去面對。「派位當然會有錯配的情況，叩門也是另一個選擇，但家長要以正面積極的態度去面對，就算叩門不成功，也不用介懷，只要有家長同行，信任學校，孩子在任何一間學校都可以好好發展。」