【Appraisal】讚美夠具體 博升職加薪 精選25句自我讚賞金句！
一周一度的 appraisal又殺到，雖說這是一次爭取升職加薪的機會，但如何在上司面前肯定自己過去一年的表現，其實滿有難度。特別是在自我評核的一部分，有些公司要求員工要發表具體意見，更是教人不知怎樣落筆才好。
以下精選的25句短句，是就「時間管理」、「生產效率」、「解難能力」、「表現進步」及「溝通技巧」五個範疇給予建議，如適當使用，配合具體的事例/資料作支持，應能減輕應付appraisal和上司的壓力。
每在作出自我評價時，打工仔總會陷入兩難：擔心太自吹自擂把表現吹捧得太高，但又怕事事謙虛便遮掩了過去一年奮鬥的光芒，被上司忽略了表現。
其實，適度的自信是必要的，但在有自信的同時，亦得保持客觀，並以實質、具體的資料、事例佐證，好讓自己與上司不用「憑感覺」作判斷。以下25句自我讚賞的金句，是從5個方向回顧自己過往一年的表現，每句說話都只是一個起首句，建議配搭更多實例作說明及支持：
1. 時間管理（Time Management）
1. Consistently meets all deadlines. （持續在死線前完成工作。）
2. Prepares meeting agendas that are concise and time-saving. （準備簡潔又省時的會議議程。）
3. Keeps meetings on schedule. （準時開會。）
4. Respects the time of others. （尊重他人時間。）
5. Makes effective use of discretionary time. （有效運用空日時間。）
2. 生產效率（Productivity）
6. Continuously produces more than expected. （持續比期望的完成更多。）
7. Is an important contributor to the successes of the department （對部門成功有重要貢獻。）
8. Makes a substantial contribution to the continued operation and growth of the organization. （對公司成長及營運具有傑出貢獻。）
9. Exceeds normal output standards. （超出一般成果水平。）
10. Consistently exceeds performance goals. （表現長期超越目標水平。）
3. 解難能力（Problem Solving）
11. Displays a practical approach to solving problems.（展現出實際的解難方法。）
12. Develops creative solutions. （展現出具創意的解決方案。）
13.. Turns problems into opportunities. （成功轉危為機。）
14. Effectively solves problems rather than symptoms. （有效解決問題癥結。）
15. Is skilled in proposing optional solutions. （擅長提出可選的解決辦法。）
4. 表現進步（Improvement）
16. Develops continuous improvement methods. （運用持續提升的方法。）
17. Conceives of totally new strategies.[Example] （構思出全新的方向……）
18. Continues to grow and improve. （不斷成長和進步）
19. Devises improved means of accomplishing results. （構思出能達成效果的方法。）
20 Is continuously planning for improvement. （不斷思考提升的空間和方法）
5. 溝通技巧（Communication Skills）
21. Excels in facilitating group discussions. （非常擅長帶領、促進小組討論。）
22. Keeps meetings action oriented by （task）.（透過[行動/工作]保持會議方向。）
23. Effectively communicates upward, downward, and laterally.（有效地與上級、下屬及同級溝通。）
24. Effectively communicates expectations. （有效地表達工作期望）
25. Enforces company policies and values without creating negative reactions.（成功執行公司政策而又不引起反彈。）
以上25句僅為在 appraisal時爭取表現的開場白，若然上司對你過往一年的表現有着正評，應會樂意聽取你這份自評的意見。不過打工仔亦應謹記，無論自信心有多強，都要保留虛心受教的心態，因為在職場世界裏，每個人是永遠都有着進步空間的。
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