【Appraisal】「你有冇諗過轉行？」 9條問題引導上司分享心得！
撰文：梁啟敏
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臨近年尾，又到了做Appraisal（ 績效評估）的時間。在跟上司會面時，除一起回顧自己過去一年的工作表現外，更是一個難得可向上司徵詢職涯規劃及事業發展的意見，助你於迷惘中帶來一點方向感。
不少公司會在年末時跟員工做 appraisal，藉評估過往表現給予評價，甚至成為升薪、加薪或是員工去留的指標。既是如此重要，有些打工仔都會以靜制動，於 appraisal時乖乖地聆上司給予的意見，但可曾想過，appraisal其實亦是一個難得跟上司坦誠溝通的機會呢？
與其只聽上司說話，單向接受，不如趁機向上司問幾條問題，在了解一下他的工作生涯之餘，更多從他身上獲得更多事業規劃及公司與行業發展的看法。以下是九條值得向上司查問或徵詢意見的問題，令你在工作上有更多新想法。
九條可向上司發問的問題（按圖了解）：
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當然，謹記要用誠懇的態度向上司求教，因為說到底這是在 appraisal 中進行的對話，而且要引導上司分享他的經歷與心態，總得需要從良好的對話開始吧！
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