【職場技巧】推薦信自己寫？　兩大好處：幫老細慳時間及…

不少人在離職前，都希望僱主為自己寫一封推薦信，方便申請下一份工作。可是，如果你的上司沒有足夠時間寫，甚至你覺得他未必熟悉你的工作能力，那又可以怎麼辦呢？自己推薦信自己寫或許是一個好方法。

對上司或僱主而言，寫推薦信其實也並非一件易事，他們要花時間回想你過往的工作表現，再下筆撰文。為了不讓上司因嫌麻煩而拒絕寫推薦信，有打工仔親自撰寫推薦信，如獲上司認可則「一家便宜兩家着」，上司不用花時間，打工仔又可以具體呈現自己最佳的一面。

此外，親自撰寫推薦信也是一個好機會去客觀審視自己，推薦信不等於「吹水唔抹嘴」，如果你寫到天花龍鳳，但又沒有理據支持自己，上司一定不會簽名作實。因此，倒不如藉此回顧過往的工作經驗，看看自己的、缺點以及可有進步的地方。這個過程也可以幫助你在下一份工作中有更好的發揮。

要寫一封好的推薦信，首要了解你申請的新工作的要求及工作內容，仔細閱讀職位描述，尋找相關的具體技能和知識，並了解個人事業目標及特質是否與工作相乎。

由於全文你都是以上司的身份撰寫，故要小心相關人稱及用字。信中的第一段應該解釋上司和你的關係，是否直接監督你，以及你們在互動時各自的職稱。 正文則要列出推薦人的技能、品格、知識領域和其他優點，然後引用具體的例子作為證明，這可能包括你成功應用某項技能的項目，並表明該事件為公司帶來的貢獻。在最後一段，可以再次重申僱用這個人對公司非常有利，甚至可以成為傑出員工。

按圖參考推薦信全文：

（資料參考：The Balance Career）

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