【搵工冇難度】Facebook已過時？　NGO教你LinkedIn打造專業形象

對凝動香港體育基金總幹事江嘉惠（Judy）及良師香港創辦人 陳君洋及（Arnold）認為，社福界工作人士的想像，表示社福人士都能夠營造出專業形象，其中線上工具便是他們營造形象的重要平台。
LinkedIn早前公佈2018 年香港Power Profiles，首次加入社會企業界別，該名單包括業內致力為社會帶來正面影響、最多人瀏覽的 LinkedIn 個人檔案。而Judy和Arnold均在社福界別上榜上有名。兩位便分享他們如何運用線上平台的心得。

線上形象打造Tips？　NGO總幹事：才沒有！

視乎打工仔所從事的行業及職位，儘管facebook、Instagram都可以帶來工作機會，但說到專業、職業的社交平台的話，大部分人的腦海彈出的還是LinkedIn。而本地傳統社福界人士還停留在Facebook時，Judy及Arnold則更擁抱LinkedIn，但兩人卻沒有像許多線上文章鼓吹那般把它玩得天花龍鳳。Judy表示無需刻意經營，因為「 LinkedIn本身的定位就是讓人分享工作見聞的職場版Facebook，只要如常分享工作想法、平日見聞、所遇困難、事情意義及對所屬界別的見解就足夠了。」

同時，無數HR顧問及LinkedIn用戶都強調個人檔案要寫得簡潔又精彩，對此兩位又怎樣看呢？Judy覺得做真實的自己就好，「如果平時分享的資訊與個人檔案無關，那麼寫得再漂亮都沒用。而且一定要定期使用，不然就和社交場合上不出聲一樣無用。」簡單來說，即Share和Connect。

用！用！用！分享及轉載　LinkedIn不能怕醜

他又對Judy提出的Share & Connect加以補充。他表示香港人有害羞的小毛病，但到了工作埸合，一定要主動結識他人。他說：「以前在美國讀書時，好多外國同學都會cold message聯絡別人，了解別人有趣的背景、加入某行業的原因，他們又真的會約對方出來喝咖啡；香港人較少這樣做。最簡單的就當做識個朋友吧，不一定要很功利。」說到這裡，Arnold特別提醒，虛擬社交最終都要帶回現實才有用。事實上，這個原則可以應用到所有社交平台上，線上世界只是協助去增長資訊、拓展人脈，但最終都要現實世界來幫助籌款、執行活動。

既然Judy和Arnold都強調不停使用社交平台，他們又喜歡在上面分享哪些類型的資訊呢？Judy把工作與私人社交平台分得很，事業相關的會放LinkedIn，私人感受則擺Facebook和Instagram。「見到得意的小朋友會發在Instagram，服務對象的故事就由Facebook page發出，多以故事抒發來打動人；而LinkedIn則轉載一篇研究運動如何幫助小朋友的文章。」她一句話總結各種社交平台的使用：「兩個不同的分工。」

Arnold則認為分享的資訊類型極其視乎自己想與什麼群組溝通。專業和工作夥伴不用說了，「而作為教育NGO，一定要主打年青人、大學生，所以就用年輕人都有的Facebook。」

對於Judy和Arnold來說，他們的專業形象也代表機構及其使命。樂於建立網上專業形象最終也為兩位的機構帶來回報。Judy表示：「平均每星期都會有人過來詢問有沒有board member、義工位置的開放，又想了解多一點凝動香港。」

而Andy則試過較高級的商業夥伴主動詢問是否需要捐款，另外他本人十分喜歡LinkedIn鼓勵用戶分享工作經驗的功能，因為「可以知道別人職業之路，十分有用」。他解釋：「如果我是想請人，透過這功能就能夠知道具備經驗的僱員的行情、某行業的人什麼出身為觸，令我對就業趨勢及市場都具備一定了解。例如我知道很多startup會請軟件工程師，這已經了解不少行情。」

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