【職場形象】社福界都玩LinkedIn？　NGO總幹事：我是組織的KOL

提起經營個人品牌，很多人都會想起銷售、高管、專業人士等崗位，但社福界好像和「專業形象」扯不上關係吧？但對凝動香港體育基金總幹事江嘉惠（Judy）及良師香港創辦人 陳君洋及（Arnold）來說，在職場建立專業形象的益處不僅於在自己身上，更是對機構的營運有長遠益處。

職場社交平台LinkedIn早前公佈了本年度的香港Power Profiles，此名單一向會列出過去一年平台中獲最多瀏覽個人檔案的會員名單，但今年特別之處，是首度加入了社會企業界別，而Judy和Arnold皆榜上有名。

一般人有個印象，就是社福機構工作者不是賣力籌款，就是落手落腳搞活動、聯絡社區，這樣的工作當然值得尊敬，但似是與「專業形象」扯不上關係吧？但對Judy和Arnold來說，這是大眾對社福界的大大誤解，而且努力經營個人品牌，其實最終獲益最多的還是他們任職的機構。

Arnold點出最重要的一點：「我們都只是機構的代表，雖然我們是在經營個人的專頁，但其實它代表了機構的使命、服務及受眾。」有誰還能比創辦人成為機構更佳的代言人呢？下一步就是宣傳。Judy表示：「想宣揚我們的工作，令更多人、而非僅限於社福界圈子認識，就要透過不同平台、線上線下結合建立個人形象。其他行業和有興趣了解社福工作的人，會從我們的專頁檔案了解機構。」

社福界專業形象大於自己　跨界別宣傳而資源

未投身社福界之前，兩位都分別來自不同行業。Arnold出身金融，Judy則於時裝品牌Burberry浸淫了好幾年。以往，他們都因工作需要而得在行內建立專業形象，但在今天投身社福界，一切又得重新開始。問起兩人，他們認為兩者的分別在於「利己」和「利他」，「最大不同是，在社福界建立的個人形象並非為了個人事業的攀升，而是為更多人了解機構的運作及相關的議題，」Judy解釋，「例如一個寵物議題如要邀得明星帶起，別人才會留意，但其實不用這樣做的，相關的社福界人士如懂得運用社交平台的話，他們自己已經是最好的代言人、最好的KOL。」

Arnold則認為，對任何行業的打工仔來說，個人專業形象都有其必要性。他說：「對任何想要進行社會創新的組織、從業者來說，專業形象很重要，因為沒一個界別能夠獨善其身。其實社福機構的運作非常需要商界的資源投入和義工參與，因此，建立形象的目的是要透過不同平台把訊息宣揚到各行業界別中。」Judy又補充：「不少人誤解社福界就是義工，其實當中很多人都出身不同，工程、金融的都有，而建立個人形象可以令整個社福界別的認受性變好。」

個人形象首要步：做好基本工作

Judy於採訪時曾提及虛擬社交只是協助去增長資訊、拓展人脈，但最終都要回歸現實世界來籌款、執行活動才有用，那麼線下的專業形象便是同樣重要。兩位又是如何經營線下事業形象呢？甚至打工仔應該如何打造個人形象呢？Judy出身基層，認為建立形象要腳踏實地：「我每天都思考機構的發展方向、社會問題，見人時不流於『吹水』，由此我發現了只要言之有物，其他人自然想和你聊天、做朋友，繼而了解該議題。因此，只要做好自己的工作，已經是建立個人形象的一部分。」

Arnold也指出：「首先一定要知道自己建立形象的原因。例如我自己就要令更多人關注香港基層學生的教育問題，如何做呢？看看我們缺乏哪種人的支持，再去相應的場合。缺錢的就去商界會議，年輕人參與不夠的就去大學宣傳。表達出良師香港是值得信賴又專業的社福機構，有助解決基層學生教育問題。」放到打工仔身上，就是不忘表現了自己能如何為老闆、客戶提供解決問題的方法吧！

立即下載《香港01》，緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介，了解CV、面試致勝技巧！
下載網址：
https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O