【職場熱話】26%英國人想每周三天工作　OT主因：幫人執爛攤子

根據Kronos勞動力研究所對八個國家近三千名員工進行的全球調查顯示，78％的全職打工仔表示，如果他們能夠在專注的情況下工作，每天只需要7小時便可完成工作，45％的人更表示不用5小時即可完成，亦即代表，如果拉勻計，如果每日同樣工作9小時，只需要四天便可完成工作。

試想像，如果以後每返四日工，便可以放三日假，只是想一想都流哂口水。Kronos的調查又發現，如果打工仔的人工保持不變，34％的人表示他們理想的工作周為四天，20％的人表示為三天，有35％的人甚至願意下調20％人工以減少工作一天。當中以加拿大人最渴望四天工作周，有59％的人支持，澳洲為47％，美國為40％；更有26％英國人認為三天工作周是最理想的。

然而，即使打工仔要求一星期四天工作，但許多接受調查的員工承認需要加班才能完成工作。全球有75％的受訪全職員工表示他們有足夠的時間在工作日完成主要任務，但近37％的人每周工作超過40小時，71％的人表示工作干擾了他們的個人生活。

OT原因：幫人執爛攤子

超時工作的主因是打工仔經常要處理「浪費」時間的工作，導致他們無法在工作日內完成所有工作。這些工作包括：解決不是由自己造成的問題（22％）、行政工作（17％）、會議（12％）、電子郵件（11％）及客戶問題（11％）。至於在行政工作上浪費最多時間的國家是墨西哥，而美國、英國及澳洲的打工仔則浪費最多時間來清理其他人的爛攤子。

可是，僅僅縮短一周工作日為四天作為解決方案，可能有點過於簡單。未來辦公室解決方案「Future Workplace」的研究主任Dan Schawbel指，員工前所未有地努力工作，並以犧牲個人生活為代價。上述項研究證實，我們的工作可以更有效率，消除行政工作可以令員工有更多時間做更具影響力的工作。員工在工作的方式、時間和地點需要更大的靈活性，領導者應該關心員工的個人生活，而不僅是他們的職業生涯。

他續指，當員工有時間休息時，他們會變得更有效率、更有創造力、更健康，減少請病假。根據美國著名招聘網站FlexJobs的工作場所調查，65％的員工認為他們在家工作比在傳統辦公環境中工作更有成效，因為有更少的干擾（75％）、更少同事中斷（74％）、減少來自通勤的壓力（71％）和最少辦公室政治（65％）。據估計，他們只需要花比原本60％（或更少）的時間工作。

（資料來源：Ladders）

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