【幼兒教育】學校請人有偏好　教師：名校工作資歷不一定有優勢

幼兒教育近年成為不少人的心儀工作行業，就如今年大學聯招（JUPAS）般，教大的幼兒教育學士便成為競爭最激烈的課程，僅有18個學額，卻有1,548考生列為首三志願，平均86人爭一個學額。
有幼稚園老師表示，幼教畢業生找尋工作機會不算難，但得留意大部份幼稚園傾聘用女生，請人亦會「睇樣」，也有些名校雖是受家長吹捧，但本地與外籍老師在那裏的待遇卻有天壤之別。

於社交平台開設「個個都想做幼師 唔通個個都做到幼師咩」專頁的零老師，曾見證過業界不為人知的教學黑暗面，但其實除那些經歷外，她亦覺得業界的招聘過程並不透明，因此特意分享她對業界招聘的見解，供有意入職人士參考。

1. 薪酬待遇

以往曾有報道指，本地幼稚園教師的薪酬水平不透明，且有着明顯的差距，不過零老師指，自政府於2017/18學年起訂立幼教教薪酬建議，建議學券資助幼稚園的老師起薪為$20,770後，大部份學校也因為免麻煩而跟從指引，「教育局計過數，如果發現有幼稚園的財政狀況能負擔，卻不跟從指引訂立薪酬，校方就要作出解釋。」

擁有七年幼教工作經驗的零老師認為，幼教畢業尋找工作機會不算困難，因為不少學校喜歡以較低的薪金聘用畢業生，又覺得她們是一張白紙，容易融入學校；如果她們在實習時有好表現，更會被學校的高「mark 住」。

2. 重女輕男

零老師不諱言指幼兒教育行業一般多聘用女老師，因為男老師一來不可進入女洗手間照顧女學生，二來會有些家長擔心男老師「知人口面不知心」，會在午睡時間對孩子有不規矩的行為。她又表示，有些校長在招聘及揀選晉升人選時會「睇樣」，相貌娟好的老師會有優勢，因為老師是學校的代表，所以順眼、儀容整齊及不肥胖的老師，在幼教職場中會常被看高一線。此外，幼稚園老師最少要識彈琴、跳舞或畫畫的其中一項，有急救及童軍牌亦會加分。

3. 工作資歷

教育行業向來強調資歷與工作經驗，這點在幼兒教育界也不例外。零老師表示，若應徵者曾在出名工作忙碌且急趕的幼稚園工作過，在面試時便會加分。名校出身較馨香，似是理所當然的事，但她及後亦補充指，有些在家長眼中的名校，其實反是不獲校長喜歡，很多本地幼稚園老師也不想到那裏工作，「因為那些學校看重外籍老師，本地老師走到那裏，最多只能做點打雜的工作。」

此外，零老師建議幼稚園老師即使遇上「難頂」的校長或同事，也起碼捱足一學年才離職，「如果你中途離職，其他校長在面試時會覺得你沒有責任感，連面試的機會也沒有。因為小朋友要在課季期間轉班主任，教學手法需作出改變，會影響他們的學習。」

幼育老師心願：看着小孩成長

零老師表示，若是喜歡小朋友的話，其實每天以幼稚園教師的身份上班會非常開心，而最感動的時刻莫過於是學年末的畢業禮，「看着他們由BB長大成K3學生，見到他們的表演會很感動，個個都好叻，跳舞又齊整。想到他們將要升讀小學，未必會再返學校探老師時，也會有點想哭。」

現時有特殊學習需要（SEN）的學生愈來愈多，零老師指，照顧SEN學生是大挑戰，尤其是有收生困難的地區學校，可能一班有一半都是SEN。這些幼稚園需要老師較多的注意力，但有 I 位（幼稚園暨幼兒中心兼收計劃，每個照顧六名殘疾兒童的兼收計劃單位，可增聘一名特殊幼兒工作員）的幼稚園不多，正常人數班別的老師又未必有時間，因此她們當老師的，唯有盡量抽時間關心他們，或請較叻的小朋友教他們，「其實老師與學生雙方都會有得益的，反而是家長不想自己的子女與SEN學生同班罷了。」

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