【求職攻略】咪亂交友、整理關鍵字　5大LinkedIn使用習慣助搵工

除了主動寄CV、求職信尋找工作機會，不少公司的招聘部門及獵頭公司，亦會透過網上途徑主動出擊，挑選適合的人選。如果想有工「送上門」，成為「被選中嘅細路」，增加覓得好工的機會，就要學懂以下五個執靚LinkedIn Profile的技巧。

對比外國，香港人使用LinkedIn的比例並不算很高，可是，不少工種如金融、IT、公關，以及外資公司、獵頭公司等，都會透過LinkedIn物色適合的人選，如果要增加被選中的機會，首要整靚LinkedIn Profile，才能從眾多用戶中突圍而出。以下是五個貼士：

1. 不要接受所有交友邀請

為了擴大LinkedIn的人際網絡，很多人傾向接受所有交友邀請，可是，在不了解對方的背景下盲目地接受邀請，分分鐘會接受了錯的人。由於LinkedIn帳戶的朋友圈是公開的，如果你和臭名遠播的人做了朋友，別人或許會對你大打折；相反，如果你謹慎揀友，別人自然更容易了解你有興趣的範疇。

2. 回應招聘訊息

LinkedIn可設定個人檔案資訊公開度的相關限制，如果在LinkedIn公開了一定資料，便會吸引招聘部門及獵頭公司傳訊息找你，即使你對該工作未必有興趣，亦應該簡單回覆，這樣對方便會知道你的取向，將來會有機會介紹其他工作給你。

3. 定時更新個人動向

LinkedIn的用戶可在個人帳戶上載文字、圖片及影片，他們應善用此功能，定時撰寫文章，發表你對熟悉的領域或行業的看法，或未來的發展趨勢等，可以在行內建立知名度以及個人品牌。

4. 拍攝專業的個人資料相片

個人資料相片是你給別人的第一印象，如果你想營造專業的形象，當然不應隨便用Facebook或Instagram的頭像，當作LinkedIn的個人資料相片。如果你不想花費金錢到照相館拍照，最少也要穿著整齊，在白色牆前或工作枱拍照。

5. 在個人頭條使用容易搜尋的字眼

很多人在個人頭條（LinkedIn Headline）只列出他們的公司及工作職銜，他們可以增加一些較具體及容易搜尋的字眼，例如「創業家」、「領導者」、「社交媒體專家」等，加深別人對你的印象。

（資料來源：The Ladders）

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