【職場心理】IT業毒男多　老闆留人方法：每天營造周五工作氣氛！

香港打工仔上班快樂嗎？早前有調查指香港職場快樂指數只有6.7（10分為最高），分數未算極差，但明顯仍有顯著上升空間。
各行業的打工仔對工作抱有不同期望，來自IT界的AppTask創辦人謝權華便分享他如何就一班「毒男」員工的需要提供快樂職場措施。

謝權華先生指香港IT行業比外國同行較少發展空間，在外界的形象亦比較低，故令大部分員工的自我價值偏低，不太快樂。﹙霍芷晴攝﹚

香港的IT業界一向缺乏相關人才，因此很多IT公司都想方設法希望把員工的心留住，從而減少流失率。

IT公司AppTask的聯合創業人謝權華笑言：「IT行業無疑男多女少，就算有女員工，她們都是從事市場營銷或設計工作。面對一大班年輕的男員工，我初初都不太懂與他們相處，因為他們真的有點『毒』，連見客都不想見，常常都不想見人。所以我會設計一些政策及舉辦活動，改善他們的心態，慢慢找到與他們溝通的方式。」

以下歸納謝權華先生提到的8項措施，以供作為老闆的大家稍作參考。

IT行業快樂措施（按圖了解）：

1.【消除階級觀念】謝權華表示，要令員工感到平等，不能只用上司下屬的溝通方式，「因為員工都有自己的想法，所以要多聆聽他們的意見，了解他們的目標。」（視覺中國）

謝權華先生指，這年他們的流失率只有2%，他希望這些政策可以增加員工的工作效率，並希望他們能以每天都是星期五的心態上班，打造一個愉快的工作環境和氣氛。