【DSE放榜】畢業即打工　留意三大見工禁忌：不提問、不準備及…

據教育局資料顯示，近年中六畢業後便選擇直接就業的學生比例一直維持在7%至9%，數字未算高。不過對DSE成績未算理想，或早確認自己強項不在讀書的年輕人來說，投身職場未嘗不是另一可考慮的選擇。
不過以中學學歷搵工，由最基本的寫CV、找工作、見工等都要自己一腳踢，所以事前一定要好好裝備自己。

DSE放榜，回顧以往的讀書生涯，相信不少同學都聽過老師的肺腑之言包括「學校是溫室，出到社會就完全不同」。的確，畢業後再沒有老師的一條龍服務，所有事都要靠自己一腳踢。特別在投身職場，尋找工作機會時，更要留意以下三件畢業生最易在見工時犯錯的事，免得處處吃虧或常常受到挫折。

1. 沒發問任何問題

據一外國早前發佈的調查指，有29%畢業生認為見工時是必須提出問題的。不過，每次來到面試最後的階段，當HR問應徵者「有沒有任何問題」時，很多人都未必可以即時想到要問什麼。

以企業角度來說，應徵者有提問是一種表現誠意的舉動，而年輕人宜先在面試前就準備好可問什麼。盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民建議：「應徵者可以多問未來崗位上的工作情況，如需要什麼特別技能及公司如何評核員工的晉升機會等，但忌問瑣碎事如員工福利」。

2. 沒有提交求職信（Cover Letter）

研究中有31%人都覺得現時畢業生都容易忘記遞交求職信（Cover Letter）。當你以為見工只需要提供CV（履歷）就大錯特錯了，因為求職信其實亦是一份必要的文件，「求職信可以顯示到應徵者的書寫能力以及細心程度，不過亦要留意，因為有些應徵者會將同一封求職信寄到不同公司，但忘記更改公司名。」孫立民說。

3. 不了解公司背景/資料

有35%的人都認為最致命的是應徵者不了解公司背景及資料。孫立民坦言，公司會希望應徵者是有備而來，「公司的大致規模、背景資料等都是open source，只要上網一查就可知道。如應徵者不了解公司背景，就容易讓人覺得誠意不足，沒有做足功課。」

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