【職場陷阱】7句說話新人千萬別說 「我星期五早走」是大忌？
又要了搵工旺季，如果你幸運（或者不幸）找到了工作，如何在第一天給同事留下一個好印象，以下這7句話，絕對不可說！
面對陌生的環境，
對著一堆不認識的人，
新工作多少令人有點不安，
「他們易相處嗎？」
「我要如何融入他們？」
「老闆會注意我嗎？」
等等問題一定會在腦海出現過，
《開罐》為你整理了7句話，
在上班第一天，
千萬千萬千萬句不可以說。
第1句 我星期五要早走
上班第一天就預告某天某日要請假早走，
對於同事們來說是相對不禮貌的事，
因為你尚未開始接手新的工作，
更有機會佔用同事的時間，
來教你新東西
不過你卻已經準備丟下工作，
會令新同事的觀感很差，
難免會有不負責任之感。
第2句 等我先把表格填完
上班第一天少不免會有大量表要填，
人事部、電腦部、甚至強積金表格，
都要一一填寫，
不過千萬不要讓這些行政工作阻礙你，
如果有同事，甚至是你的老闆找你，
別只顧著填表而不理他們，
懂得分辨輕重，
畢竟他們找你一定有緊要事，
別因為行政工作而無視啊。
第3句 我應該要小心誰？
公司內人事複雜不是新聞，
更有可能互相勾心鬥角，
上演一幕幕辦公室權鬥，
不過這不是你要考慮的事，
說得難聽一點，
根本不關你的事，
如果你在第一天就問了這問題，
只是代表你八掛，
如果不好彩問著個八婆，
你可以準備走人了。
第4句 我上一份工…
跟新同事提上一份工，
情況有點像在女友面前提前度，
不論是講好說話還是壞話，
對現時的工作都沒有幫助，
好說話會令人覺得是否對現時工作有不滿？
壞話的話更會令人聯想，
到你再轉工時會否這樣說我們？
第5句 我以前不是這樣做的
古語有云「過去就讓他過去」，
新公司新文化，
你的以前只是以前，
而你所學習的技能，
只適用於之前的公司，
新公司已經有一套行之有效的辦法，
更不要妄想「指導」別人以顯得自己有見識，
反而應該嘗試接納新的方式，
以顯示你有強大適應力。
第6句 我何時可以升職？
不覺得這句話有點好高騖遠了嗎？
要知道你只是一個新入職的新人，
這個問題不會令人覺得你有上進心，
反而是一個未學行先學走的行為，
加上身邊的同事，
要升也是先升他們，
你的說話只會令人大翻白眼，
「不如你想想，如何過這3個月的試用期吧」。
第7句 這不合理
古語有云「凡存在，必合理」，
記住你要做的是首先適應新公司的環境，
而非自以為是地指手劃腳，
如果真的有問題，
可以在跟同事或者老闆混熟之後，
一個好老闆會向員工收集意見，
亦可以等到那時才出聲。
作為一個新人，
其實不用急著表達自己「有想法」，
先安頓下來再說吧，
不怕以後沒有機會。