【職場性騷擾】港龍國泰空姐終獲「褲權」　主播短裙上班淪為談資

本地航空公司港龍及國泰剛剛承諾允許在制服上加入長褲設計，讓女空中服務員除了一貫的短裙以外，仍可以「有得揀」。雖然航空公司指安排是為了提升員工士氣及令制服選擇更多元化，但這個容許以褲代裙的決定其實無疑亦減低女性在職場上受性騷擾的機會。

航空公司港龍早前表示，將承諾在下一輪更換制服時把褲子加入設藍圖中，以供女性空勤人員選擇。以企業每8至10年更換制服一次計算，港龍及國泰得分別待至2023年及2021年才能更換制服，但預期它將是香港首間讓女性空勤人員穿上褲子工作的航空公司。

一直以來，空中服務員亦會有自己的制服標準，當中大多航空公司都會要求女員工穿裙子上班，但不時亦聽聞空中服務員在工作期間被性騷擾的情況。雖然未能肯定穿裙是否性騷擾的成因，但曾經有調查顯示，每兩個法國女人便有一個會選擇穿褲多於裙，並認為保守穿着會減低機會在公眾地方受到性騷擾。

不少人認為公眾地方充斥着不同類型的人，女性被吹口哨、騷擾在所難免，但事實在職場這個較專業的環境，你會驚訝一個女性儘管衣着端莊，但她穿裙或褲上班仍舊會惹來一番討論。近日，在英國的新聞電視節目便發生了這樣的一幕：女主持當天一身牛仔連身裙報道天氣，隨即被男主持屢次評價她的衣着好看。女主持的連身裙雖然未及膝，但不算是不大體的長度，加上連身裙並不貼身，而且領口亦不算低。當女主持說天氣會持續下雨，擔心牛仔裙會縮水，男主持當着鏡頭笑指女主持應馬上出去大雨下測試一下。雖然女主持保持專業，繼續開玩笑，但翌日的節目她已換回黑色長褲。

在爭取女性平等的聲音下，現時的職場環境雖不再規定員工要穿裙上班，有不少外國航空公司，如英國航空亦有此安排，但其實無論員工穿裙還是穿褲，是男還是女，打工仔都應同樣受到尊重。

（資料來源：綜合報道）