【職場心理】力有不逮又怕冇面？　調查：六成打工仔寧願死撐！

「唔識就要問」，幾乎是所有CEO必說的職場法則，但事實上，超過6成打工仔都會情願默不作聲，甚至有接近4成打工仔指誓要「自己死掂佢」，好讓其他同事，上司會覺得自己有實力。看上去威風凜凜，但有研究指其實逞強只會令自己更容易過度疲勞。

想靠自己、為了保護形象、不想欠人情、怕被同事跣，認為自己較同事優秀……這些都是普遍打工仔不想向同事請教的原因。一項調查訪問了超過500多名打工仔，發現接近7成受訪者指儘管在工作上遇上難題，仍會情願自己處理，當中超過一半人認為自己解決會讓人覺得自己能力較高，甚至有2成人指就算同事主動幫忙亦會拒絕。另外，有1成人認為同事不懷好意，亦有人認為對方能力不足，不想假手於人。

無論是什麼原因，研究指「死撐」其實並無好處，反而會導致精神疲勞。史丹福大學曾有研究指當員工一周工作超過50小時後，其生產力會開始遞減，就算工作70小時，但成效與工作55小時的無異。

那與其自己在公司「磨爛蓆」，花多數小時去解決問題，何不一早向同事請教？明白在辦公室內，找人幫忙好像要卑躬屈膝，沒了面子，但有專家指其實只要在言語上稱讚對方，看上去是希望尋求他的意見，例如說「我在做ABC project，我知道上次你做類似項目時有很不錯的意見，會不會可以給我一些意見？」這樣說便不會令人覺得你能力不足，想對方幫你完成工作。此外，在辦公室亦內要保持對同事友好，這樣一來，當你需要幫忙時，對方亦不會覺得很奇怪。  

（資料來源：Moneyish）