【求職攻略】零經驗想轉行 CV冇優勢點突圍?秘訣在Cover Letter
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撰文:陳彥婷
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不是轉工,是轉行,打工仔應如何突出自己?由於CV未必符合所需工作經驗,所以成敗便看cover letter是否能打動僱主見你一面。不想「蝕章」予其他求職者,便要在求職信上加點語言藝術,展示自己是隻黑馬。
![其實有不少工作都需要溝通技巧。(《辦公室瘋雲》劇照) 其實有不少工作都需要溝通技巧。(《辦公室瘋雲》劇照)](https://cdn.hk01.com/di/media/images/1039237/org/4f214847e9bb1f1fd54e61899d4deb51.jpg/euYkT4jZA83H4S2ONqZLFViPk0HdaU5hcohYQXKIWEE?v=w1920)
1. 凸顯可轉移技能
雖然行業不一,但應徵職位與現職總有大同小異的工作,所以求職者可在cover letter內凸顯自己的可轉移技能(transferable skills),例如現職客戶服務,希望可投身市場推廣職位,兩者驟聽起來似是截然不同的工作,但其實它們都重視溝通技巧及與人相處的能力。所以,求職者可在申請前細閲招聘廣告內「職責」一欄,挑選一至兩項較類近自己現時工作的技能,並透過在現時工作的事例去證明自己的相關能力。
2. 強調自己的表現
無可否認,沒相關行業經驗的話,比起有經驗者確是遜色。不過,若對方的能力也只是中規中舉,而你又有些新的技能可以帶來職位,或許便能出奇制勝。在求職信內嘗試多談及自己在現時工作的成就,並在cover letter內說明自己可以加入哪些新技能,或是能張哪種工作模式帶到新的職位上。
3. 熱誠!熱誠!熱誠!
重要的事要說三次!表明自己有多渴望擁有這機會是絕不會錯,因為你永遠不知道僱主希望聘請的是個怎樣的人,說不定上任對公司沒太大歸屬感,所以僱主希望找個對工作滿腔熱誠的應徵者。做好「功課」,了解公司背景,不用擔心這樣會過份擦鞋,因為沒有僱主會不喜歡有熱誠的員工。
(資料來源:the balance)