所謂「伴君如伴虎」,辦公室內的「生殺大權」都掌握在老闆手上,而老闆高高在上,未必所有小道消息都能傳到他們的耳中,結果稍有風吹草動,他們便向員工「索料」,再下一步或者就是「開刀」。假如你遇到老闆向你查問以下8個問題,即使你心中有答案,也緊記回答善意的謊言,有些情況更要守口如瓶,避免惹禍上身!
【星期六有冇嘢做?】老闆問你這個問題,自然不是想約會你,背後原因十之有九是想讓你回公司工作。按照合約,你沒有義務加班工作,或者你可以婉轉地說:「對不起,周末有事,如果有問題我可以星期一第一時間處理。」(《翻譯官》劇照) 【你對我點睇?】老闆都想知員工對自己領導能力的評價,但除非你對彼此的關係有信心,他會把你的意見放在心並作出相應行動,否則在這段權力不平等的關係之中,比較好的做法還是保持沉默。(《王牌逗王牌》劇照) 【加你人工,你會唔會留低?】可能是你揾工的風聲被泄漏了,老闆才會如此試探你。你大可回答:「如果系真,我非常感激」。假如老闆真的有誠意,拿出來的就不只是問題,而是一份新的合約吧!(《內衣白領風雲》劇照) 【你宗教或政治立場系咩?】你懂的,現在政治立場和宗教背景有多敏感,不少公司也期望員工抱有同一理念。假如你不想分享你的想法,可以回答:「我對呢啲事冇興趣」或「我習慣將政治/宗教放喺工作以外」。(《女神的秘密》劇照) 【知唔知同事系咪揾緊工?】最近公布的薪酬調整報告指,人工升幅大約3至5%,但跳槽後升幅卻有10至15%,必定有同事密謀收到雙糧、花紅後就跳槽。但老闆開口問你的話,你的不二答案是:「我唔知,我冇留意。」(《合約男女》劇照) 【你覺得某同事做嘢點?】老闆問得這問題,代表他可能已心中有數。無論你知道那同事是努力工作還是偷懶吞Pop,也不宜成為告密者,以免事後兩邊不討好。你可以回答:「我覺得佢份人幾好,但工作嘅事我唔清楚。」(《誰都有秘密》劇照) 【你知唔知某同事系咪對我有意見?】你實不應牽涉在老闆與同事之間的人事問題中,他們向你查詢的做法也不恰當。即使你知道某同事背後大說老闆壞話,也應回答:「我唔知,或者你可以同佢傾嚇。」(《內衣白領風雲》劇照) 【關於某事,你聽到啲乜?】辦公室流言蜚語甚多,連傳播的人也不知消息孰真孰假,大嘴巴隨時害人害己。即使老闆貌似誠懇地問你,你也不能就流言說出半個字。(《不懂撒嬌的女人》劇照) (Forbes)