公司花紅發不足!老細自掏銀包「補差額」 事主感動網民另有看法

公司花紅發不足!老細自掏銀包「補差額」 事主感動網民另有看法
撰文:聯合新聞網
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農曆春節前,公司行號近期紛紛舉辦尾牙祭出大小獎項,營收不錯的公司更發出高額年終獎金。然而近日一名女網友透露,剛進公司時就知道年終獎金為一個月,但這次只收到三分之一,想不到主管知道後,竟自掏腰包將剩下的差額補上。貼文曝光後,也引起底下留言區熱烈討論。

即睇事發經過:(按圖了解)

事主收不足花紅獎金,老細自行鉆錢發給她!(01製圖)
事主收不足花紅獎金,老細自行鉆錢發給她!(01製圖)
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事主在Dcard發文表示,當時只拿到部分的年終獎金,雖然心裏有些不滿,但因為計劃年後離職,所以也不想計較太多。然而,令她意外的是,主管在得知此消息後,主動詢問並補足了差額,親自轉帳將剩餘的三分之二獎金補上。

該女網友表示,當主管將餘款補齊時,還特別強調這是她應得的,這一舉動讓她非常感動。事主表示,這樣的情況讓她更加難以決定年後是否提出離職,因為主管的真誠讓她十分猶豫。

貼文曝光後,網友紛紛表示:

.「有這樣的主管是妳的福氣」
.「我也碰過這樣的主管,這類人都會為長遠考慮,他的年終也有一部分是妳貢獻的,所以妳留下來一定是對他有幫助,當然妳要走也沒問題」
.「可能主管察覺到妳想走,或是他怕妳想走才這樣做,但不管怎樣,表示他很看好妳、覺得妳很好。真的要離職,可以準備好一點的禮物,感謝他的照顧,維持好關係之後,會是妳的人脈」

不過也有網友認為:

.「這是主管的套路,賣人情給妳」
.「妳完全沒有想過這是老闆跟主管套好的嗎?先跟妳說年終有一個月,老闆再只發三分之一給妳,把另外三分之二交給主管,主管再賣人情給妳,只能說職場套路深」
.「建議妳睜開雙眼看清楚,我前公司的主管也會在過年前私下發紅包給我,說要慰勞我的辛苦,後來才知道那筆錢是公司發的專案獎金,本來就是我應得的,笑死」

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