辭職｜該等花紅嗎？女生嘆人工低工作量大 網民建議最佳遞信時間
離職時應選擇最合適的時間點，既能保證未來，也能緩解同事們的流言蜚語。一名女網友發文詢問，她是台灣南部傳統產業的內勤人員，因薪水太差且工作量太大，考慮離職，所以詢問網友：「目前是還有一點存款可以生活，甚麼時機離職比較適合呢？」
該等花紅、獎金才辭職嗎？這是很多打工仔都會考慮的問題！（按圖了解）
一名女網友在Dcard發文，表示她已經30幾歲了，目前是台灣南部傳產內勤人員，這份工作今年做完就滿3年，因為薪水實在很差（接近最低工資），加上工作量也是她一個人要做3個人份左右，考慮後決定離職後往北部發展，但因為家裏發生點事情，金錢考量下暫時沒辦法離職，就拖到了現在。
事主表示，和朋友討論大家都建議她至少拿到「年終」再走，但她年終只有固定一個月不會多，也沒必要為了這個「少得可憐」的年終還要拖到過完年。而且她滿3年了離職還要提早1個月提，等於要做完2月，3月才能離開，怕那時候工作就沒有年初好找了，而且上北部求職還要花時間找租屋，很怕浪費太多時間她會越來越難找到合適工作，況且她也30幾歲了，沒有甚麼家庭後盾只能靠自己，因此詢問網友：「甚麼時機離職比較適合？」
相關文章：被老細使到盡 人工6年沒加 事主想辭職公司竟提出刻薄條件挽留
此文一出，不少網友認為先找到新工作，再提離職：
・「先找工作再提離職比較好」
・「是沒必要等到領年終再離，可以現在開始找工作，找到再離職，現在妳存款應該不夠裸辭上北部租屋找工作吧」
・「我覺得現在就可以開始找了」
・「年終只有一個月…那我的話，會現在開始找，找到就離」
也有網友建議過完年再提離職：
・「那妳過完年再提比較好！感覺妳公司非常精打細算，因為妳有經濟壓力無後盾，11月先提，12月離，過年怕妳會壓力山大…而且沒年終」
・「我建議妳過完年回來上班就馬上提離職！然後過年完年上班前，就可以開始投履歷，然後過完年趕快看有沒有能面試」
【延伸閱讀，更多打工仔建議】
辭職｜這樣的公司值得你賣命嗎？出現這10個狀況 無慮即走吧！
延伸閱讀：
新人進公家機關別踩雷！老鳥提示眉角：記住三不口訣 常遇一事別傷心
【本文獲「聯合新聞網」授權轉載。】