【社論】只是「ABC」不足夠 符合擔當特首的「絕對標準」
社會對特首寄望甚殷，要求他能於短期內解決社會尖銳對立、矛盾嚴重等問題；若然施政無法立竿見影，蜜月期過後也必會變得舉步維艱。這種結果將會是香港的不幸，社會撕裂亦無法避免。
特首選舉戰鼓將鳴，財政司司長曾俊華雖未斬釘截鐵表明參選，但其參選意向已相當明顯。
社會現時傾向把潛在候選人與梁振英比較，認為只要優於梁就是可接受的人選，也就是所謂的「Anyone but CY」（非梁即可，簡稱「ABC」）。《香港01》一再強調，梁振英已然失去市民的信任，連任只會更撕裂社會，理應知所進退。但對於特首候選人的期望，我們卻不能只以「兩害相權取其輕」做唯一標準，「ABC」在情緒發洩還可以，但沒有人真正會以為除梁振英外，誰人都可以當特首吧。
香港需要有遠見、懂變通和具領導才能的領袖，帶領我們走出社會困局。當此大任者須具創新的視野、果決的謀斷，能大刀闊斧改革經濟結構、如履薄冰地修補社會矛盾、不亢不卑地維繫中港關係。就是說，我們需要的，是一個能調和各方政治勢力、守護社會整體利益的協調者、政治家。
我們認為，曾俊華若真的有意參選，應盡早明確表態、發表政綱、籌組管治班子，使港人可按其實質的政策主張和管治理念判斷其是否合適人選。如果純粹根據曾俊華過往的施政表現來看，他並不符合出任特首的條件，市民不會因為他賣弄高明的公關手段，利用市民對梁振英的不滿「搏懵」成為替代者，而忘記了他一直忽視市民需要，只知道做個「守財奴」，差不多所有財政政策都是符合商界需要。倘若他不能改變這種觀感，市民怎樣能夠考慮他？
「雙曾配」說法甚囂塵上
曾俊華一直被視為特首的「潛在參選人」，但回溯其就參選的表態，可謂幾經嬗變。自2015年亞投行會議，國家主席習近平主動與曾握手，已有論者指曾獲欽點，這當然是穿鑿附會，毫無根據，曾俊華本人亦矢口否認。及至今年四月，曾仍強調「無計劃參選特首」。惟隨着選戰迫近，曾的意向便愈加明顯。7月29日於電台節目中，當主持人問及什麼會驅使曾改變初衷參選特首，曾強調自己過去並無否認參選特首的可能性，並表示雖然明白特首是一份十分「惡做」的「衰工」，但「如果能貢獻香港，我願意做。」這等於向港人揭開其是否參選的「謎底」。
自曾俊華表示「願為港貢獻」後，曾鈺成即表示他是理想人選。社會有意見認為，曾鈺成替曾俊華鋪橋搭路，兩人或已結盟，「雙曾配」的說法甚囂塵上。論者認為曾鈺成有機會在曾俊華政府中出任行政會議召集人；曾鈺成未曾出任過政府要職，這個安排或許是比他親自「披甲上陣」更為合理。更重要的是，曾鈺成是民建聯創黨主席，若得其襄助，曾俊華無異於得到民建聯不少成員支持。
商界「挺曾抗梁」屬意料中事
此外，商界亦會支持曾俊華出選。早於曾蔭權年代，政府施政已頗偏重財團利益，曾俊華作為曾蔭權的親信，與商界更是合作無間。曾俊華獲習近平「禮遇」後，更有不少商界翹楚公開支持他出選特首。我們亦不應忘記，商界於上屆特首選舉中，幾乎全屬「唐營」，這次再謀結合、「挺曾抗梁」，也屬意料中事。
較諸梁振英，曾俊華也許更能修補行政與立法關係。泛民中人認為，在不少議題上與曾俊華均有可商量的餘地。泛民對曾俊華與梁振英的態度南轅北轍，這可從九名泛民議員支持16/17年度的《財政預算案》及發表正面評語得見，較諸他們於特首答問會中與梁振英針鋒相對，態度迥異。
以上種種都是曾俊華比梁振英優勝的地方，但這只能證明曾符合「相對標準」，他還須合乎「絕對標準」才值得市民支持。所以，曾俊華必須盡早讓香港人知道，他除了肯定不是梁振英，更重要的，是他要知道香港社會面對的挑戰和根本問題；為什麼香港市民對梁振英會不滿到如此田地；自己有沒有決心不犯上同樣的錯誤。
若循曾俊華過去的政績判斷，他任內經常低估財政盈餘，更未能善用巨額盈餘和儲備，被譏為「守財奴」和「估錯專家」。亦有意見認為，曾誤判盈餘是策略性的，以為他的保守理財觀念護航。但社會現時正值「用錢之際」，政府須針對社會不少的結構問題，發揮其財富再分配者的角色，以及適切地投資將來，推動社會轉型。
香港經濟現時正值關鍵轉型期，特首必須帶領社會前進，特別是推動知識型經濟的發展。香港的資訊科技業發展遲緩，曾俊華卻未有調撥資源以協助科技與創新行業，令香港錯失不少發展良機。我們曾提及，香港現時面對的不少問題，都源起於社會缺乏高增值的行業（如資訊科技業、創意工業），致令本地人才不願留港發展。政府雖然成立創新及科技局，但具體應如何協助業界，目前仍未有方案。擺在眼前的事實，是產業結構改革失敗令年輕人欠缺上流的機會。今日香港貧富懸殊愈趨嚴重、社會矛盾日益尖銳，都跟政府長期沒制定產業政策、就業和提升收入政策大有關係。
曾俊華手握政府財政大權，本該善用財政資源，妥善分配社會財富，但未見他切實着手解決社會的深層次矛盾，沒有意識到這些問題都需要政府財政政策介入，更沒有改變香港經濟結構，實在令人失望。
「精英官僚」無社會公義概念
香港的公務員素來被社會視作精英，曾俊華是現時政府的第三號人物，應是精英中的精英。然而，殖民地時期的「公務員神話」今天還有意義嗎？當時的政府透過「行政吸納政治」把社會精英納入政府，以維護殖民統治，但今日的香港已非殖民地，它需要的，是新一代的公務員，而有能力和有責任的特首，正是新一代公務員出現的前提。殖民地時代，一流的大學畢業生都加入政府，而政務主任更是精英中的精英才能出任。這群「精英官僚」的最大特徵是，在英國人面前是稱職和乖巧的執行者，在社會普羅大眾面前卻是傲慢的「官僚」，他們並無「社會公義」的概念，所有有利於社會的施政，都是「施予群眾」而非「服務社會」。特區政府今天仍將全民退保，當做扶貧政策一部分，就是這種心態的反映。曾俊華出身政務主任，長期身居政府要職，自難置身事外，擺脫「傲慢精英」的負面形象。
首任「公務員特首」曾蔭權有執行力但欠缺願景，他競選連任時的口號是「我會做好呢份工」，反映精英官僚抱着「打工仔」心態管治社會的弊端。無獨有偶，曾俊華也用「衰工」、「惡做」形容特首一職，與曾蔭權可謂同出一轍。但現時的香港需要的，卻是具視野、願景的領袖，行政長官不是一份「工」，更沒有「好工」和「衰工」之分，特首的職位是政治家為社會和人民服務的平台，不要將一份神聖的工作當作只為賺錢餬口，更不要認為可以飛黃騰達。香港的政治社會文化，從來就把前途和金錢掛鈎，不願意對未來做出想像。如果特首也抱着這種「多做多錯，少做少錯」的謀生心態，又如何為香港籌劃偉大的前景？
在政治層面，所有候選人都無法迴避政改、行政立法關係、以及與各種新興激進政治勢力的關係。政改及行政立法關係的發展，端視九月立法會選舉的結果，但如果特首能夠掌握更大的靈活性，會較容易緩解衝突。處理新興激進政治力量是一項複雜工程，將真正考驗特首的政治能力。
預算案闡述「本土理念」 博取市民歡心
很多香港市民不願看到像梁振英、唐英年、曾蔭權、董建華這樣的人當特首。任何競逐這個職位的人都要證明他與這些人不同，才會得到市民的認同。梁振英的缺失眾所周知，特別是他與多方關係惡劣。在他管治下，行政與立法關係繃緊，他輕視立法會的態度，惹起泛民（包括溫和與激進派）與建制的普遍不滿。他玩弄政治的伎倆令市民生厭，部分逆民意而行的政策更使其失去香港人的信任。目前香港社會需要凝聚力，曾俊華有能力準確把握社會脈搏是其一大優點。他在《財政預算案》中闡述「本土理念」，博取市民歡心，多次公開支持本地運動員，定期更新網誌，投網民所好。此外，他在每年的《財政預算案》「派糖」，亦為他短暫博得部分市民歡心。但單憑這些，並不足以讓我們支持曾俊華出任特首。
即使曾俊華只在ABC成為社會共識下成功當選，他與傳媒、社會的蜜月期將會是短暫的。
社會對特首寄望甚殷，要求他能於短期內解決社會尖銳對立、矛盾嚴重等問題；若然施政無法立竿見影，蜜月期過後也必會變得舉步維艱。這種結果將會是香港的不幸，社會撕裂亦無法避免。
首三任的特首施政千瘡百孔，削弱特首一職的權威性。董建華上任後首份民調評分為64.5，但離任時只有36.2；曾蔭權首份民調評分高達72.3，但離任時只有39.2；梁振英甫上任只有52.5，更不消兩年就跌至38。由此可見，如果曾俊華無法及客觀認識市民對特首的期望和現實要求，所有對梁振英的指控，都將會成為對他的指控，他只會成為梁振英第二，公關技巧最後就只會被視為「語言偽術」。
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